今天上午，为推动南通对外投资合作转型升级，满足我市走出去企业人力资源需求，帮助广大市民通过正规渠道出国务工，南通市商务局、南通市人力资源和社会保障局联合在南通人力资源大厦举办南通市第23届出国劳务洽谈会暨外经人才招聘会，这是疫情以来首次线下开展，吸引多方参与。
来自全市的对外承包工程和劳务合作企业、境外投资企业以及外派劳务服务中心等22家单位前来招聘并提供咨询、发放出国劳务报名指南等。招聘现场，每家招聘单位都设有电子屏幕，招聘岗位、薪资待遇等一目了然。招聘涉及建筑工、纺织工、电子工以及缝纫工、厨师、护工等，覆盖新加坡、日本、以色列、俄罗斯以及东南亚等一带一路沿线国家。来自山东日照的季先生特地连夜坐火车赶到招聘现场，因为之前有出国劳务的经历，这次目标也是很明确。他希望可以去以色列做钢筋工，月薪2万以上。
除了个人前来应聘之外，也有劳务公司来洽谈合作。山东临沂振兴国际劳务合作有限公司总经理李太亮与江苏中澜境外就业服务有限公司开展了深度交流。他说：“做出国劳务已经15年了，南通在全国来说各方面都比较好。我这一次主要是寻找一些好的订单，洽谈一下合作，给我们临沂的出国劳务人员也提供一些好的工作岗位。”
在龙信建设集团有限公司的招聘摊位前，咨询的人员较多。作为拥有国际承包商资质的公司，龙信集团在以色列在建项目目前有十个，已经有六百多人在当地工作，这次招聘会又提供了四百多个岗位。劳务经理范毅芬介绍：“疫情防控放开以来，这是第一场线下招聘会，明显感觉到现场报名人员比以往多了不少，而且是从四面八方赶来的。我们本年度招聘的需求比以往也更多一点，因为今年预计还将有新项目开建。”
据了解，作为对外劳务合作大市，南通目前有资质的建筑外派企业以及劳务外派公司等50家左右，对外劳务合作需求旺盛，这次线下洽谈活动为企业解决走出去人力资源需求搭建了有效平台。市商务局外经处处长陈伟：“正常年份，每年大概出去八千到一万人，受疫情影响，萎缩的比较厉害。特别是疫情第一年，我们只出去了2400多人，这两年，也是逐步在恢复。特别是2023年，我们也想通过举办线下的劳务洽谈会、招聘会，能够帮助企业抢回失去的三年，夺回失去的市场。我们预测，今年外派人数有望突破7000人。”
