昨日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开。记者从会上获悉，今年扬州市将出台一系列促进就业举措，力争城镇新增就业6万人。
去年全面实行援企稳岗政策，就业大局保持稳定
据介绍，去年以来，全市人社系统把稳就业作为头等大事，开展“三个一切”稳就业行动，出台支持“533”产业科创计划重点企业引才、订单式培养技能人才等6项人才新政，建立国际职业资格证书认可清单制度，在全省率先建成技能人才评价系统，助力企业引才育才。开展“直播带岗”“人才夜市”等活动409场，服务用人单位1.03万家（次），新增在扬就业创业大学生2.27万人。
“我们培育市级充分就业示范社区37个，创成省级劳务品牌3个、省级创业示范基地1个，省级零工市场1个，省级留创园实现市域全覆盖，技能+就业‘大培训’格局初步形成。”市人社局党委书记、局长季培均说。
此外，扬州市实施失业保险市级统筹改革，全面实施“降、缓、返、贴、贷”等援企稳岗政策，累计减收参保单位失业保险费2.12亿元、工伤保险费2796万元，缓缴困难企业社保费近1亿元；发放稳岗返还2.7亿元、“苏岗贷”14.71亿元，有效缓解了企业资金压力。
社保体系完善方面，全面落实企业职工基本养老保险全国统筹制度，启动职业伤害保障试点和快递网点参加工伤保险工作，修订完善《扬州市征地补偿和被征地农民社会保障办法》，全市企业职工基本养老、城乡居民基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达114.07万人、64.3万人、99.29万人、80.2万人，帮扶就业困难人员实现就业1.24万人，审核就业困难人员灵活就业社保补贴2.23亿元、失业保险金2亿元，医疗补贴2466万元。
今年力争城镇新增就业6万人，再就业3.4万人
“今年全市人社系统将在推进高质量充分就业、健全多层次社保体系、引培高素质人力资源、构建新时代和谐劳动关系和打造高效能人社服务上发力。”季培均说。
首先，抓好重点群体就业，稳定就业水平。据悉，围绕“好地方有好就业”，今年全市力争城镇新增就业6万人，再就业3.4万人。实施未就业毕业生服务攻坚行动，组织青年参加就业见习2500人。加强农民工、困难人员就业援助，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，争创一批省级劳务品牌。
其次，激发创新创业活力，培育就业增长点。“加力创业培训、创业服务和政策支持，实施青年创业培训行动，创建一批创业孵化示范基地，举办大学生创业大赛，成功自主创业1万人。”季培均表示，围绕新经济模式和新就业形态开发创业培训项目，扬州市将再建设一批零工市场，推动灵活就业社保补贴政策落实。
此外，市人社部门还将着力保障劳动者合法权益，提升就业质量。强化失业人员生活保障，及时兑现各项失业保险待遇，推动生活救助与就业促进协同。推广“991”工作法，培育充分就业示范社区70个，建设“家门口”社区就业服务站。参与制定完善人口吸引政策，持续清理整顿人力资源市场秩序，推动消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。完善欠薪治理长效机制，畅通劳动者举报投诉渠道，积极打造“好地方不忧薪”城市名片。
推进人才强市，新增来扬就业创业大学生超2万人
人才是发展的核心竞争力。据介绍，市人社系统将大力推进人才强市战略，实现产业链、人才链、创新链深度融合。
多渠道引才，开展“广陵潮”海归人才专项服务，资助“绿扬金凤计划”优秀博士120名，精准招引“高精尖缺”人才。实施年轻人才集聚计划，打造“才聚扬城”四季引才特色品牌，全年新增来扬就业创业大学生2万人以上。
下功夫育才，全面构建就业培训、创业培训、职工培训“三合一”大培训格局，培养数字技能类企业新型学徒1000人以上，开设“订单式”技能人才培养班10个。大力弘扬工匠精神，设立“扬州工匠日”，评选市级企业首席技师10人、技能大师工作室10个，新建省、市级乡土人才大师工作室6个。
优服务留才，加快人力资源服务业发展，力争建成3家市级人力资源服务集聚区。动态优化各类人才政策，完善“一线一码一员一件事”全链条服务体系，办好“绿扬金凤”创新创业大赛、“三进三看”等活动。
（来源：扬州日报）
