记者从16日召开的全市人社工作会议上获悉，2022年，南通市扎实推进“才来江海”行动计划，新增参保大学生4.81万人，实现“高校毕业生来通就业、通籍人才回通就业”双突破、双提升，享受补贴的本硕博毕业生留通率达90%以上。
为做大引才容量，市人社部门创立了以重点高校引才工作站、“青春留通推荐官”、板块人才服务部门为成员的“引才联盟”，开发完成“城市环境VR展厅”“高校生源信息查询系统”“精准就业小程序”“就业档案”“政策雷达”五位一体的“按图索骥”精准引才集成系统，形成了“南通什么样——南通的企业怎么样——哪些岗位适合我——到了南通享受到什么——供需双选”的逻辑链条，构建多维人才招引格局。
紧贴项目建设和优势产业链企业的需求，南通市人才部门建立了数据化的人才与重大项目对接机制、专题化的服务重大项目人才招引机制，提供精细化的人才服务和精准化的人才流向跟踪分析。全年累计举办现场招聘会223场、网络招聘会471场、直播带岗活动216场次，累计提供岗位15万个。
除了在媒体宣传、校招宣讲外，南通市还通过举办“青年就业咖扉说”、开发“城市环境VR展厅”、开展沉浸式直播带岗等年轻人更为喜闻乐见的形式，宣传南通人才新政、展现城市风貌。同时，进一步提升人才津补贴的审核发放频次，本硕博津补贴兑现76600人次，累计发放4.65亿元；首创“人才补贴喜报”，发放至国内600所高校，增强人才获得感，调动高校积极性。
此外，人社部门还抢抓全市公务员面试、事业单位公开招聘等各类考试契机，市县联动设立人才服务点，精准推送人才政策、发布优质岗位；连续10晚举办“人才夜市”，将人才服务嵌入夜市经济，生动诠释“年轻人走到哪里，人才服务就跟进到哪里”的服务理念。
