3月1日下午，由江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅主办，江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省劳动就业管理中心承办，南京师范大学协办的江苏省“逐梦新时代，建功新征程”2023届高校毕业生春季校园招聘周南京师范大学专场招聘会，在南师大仙林校区举行。
南京师范大学仙林校区西区体育馆
本次招聘会邀请到了240余家优质企事业单位到校招聘，其中既包括南京市委党校、中国矿业大学徐海学院、南京外国语学校、盐城市第一中学、无锡外国语学校、苏州外国语学校等近30余家教育行业单位，又有江苏汇鸿国际集团中鼎控股、江苏先声药业、上海建工一建、中天钢铁集团、招商银行、宁波银行等两百余家优质企业。招聘会提供了教育、智能制造、计算机网络、管理、金融等1250个岗位、20762个职位。毕业生现场与用人单位交流、洽谈，积极投递简历，踊跃开展求职咨询。
招聘会A馆现场
招聘会B馆现场
南师大美术学院2023届毕业生王同学在和响水县教育系统工作人员一番沟通后，递交了自己的简历。王同学说自己是湖北人，对工作地点没有什么特别的要求，因为学的是美术史理论方向，希望自己能找到专业对口的工作，她觉得到响水的学校当一名美术教师是不错的选择。
响水县教育系统招聘席
响水县教育系统招聘席
响水中学校办副主任赵娜娜说，响水县拿出了很多优惠政策来招揽人才，南师大的学生属于作为“名校优生”引进的青年人才，入职即进编，还享有生活补贴、购房补贴、租房补贴、公积金翻倍等福利，非盐城籍的学生每年还有两千元探亲交通补贴。响水教育系统今天在现场收到了七八十份简历，师范专业的本科生多一点。赵主任说有一位学生让她印象深刻，这个孩子在学生阶段竟然已经开始做校本课程的研究了，非常优秀，这正是响水所需要的优秀人才。
华夏保险江苏分公司招聘席
华夏保险江苏分公司HR沈阳说，南师大的学生都很优秀，她今天已经收到了30多份纸质简历，还有一些学生通过二维码提交了电子简历。作为一名从业7年的HR，她希望能有更多机会去挖掘和培养既符合公司发展需求，又适配个人生涯期望的人才。
福耀玻璃（苏州）招聘席
福耀玻璃（苏州）的招聘席前挤满了等待沟通的学生。该公司HR卓艳说，今年福耀苏州工厂要招聘80名新员工，今天也收到了几十份简历，她觉得南师大的学生在素质层面、知识层面，包括表达沟通都是相对较好的。这次招聘在学历方面没有强制要求，研究生可以，本科生也可以，只是在起薪上可能会有一千元左右的差别。福耀给本二学生的起薪在5000-6000元，本一在6000-7000元，双一流学校的学生相对来说会更高一点。除了薪酬保障，福耀对入职的新员工都会有相应的专项训练，从雏鹰，到飞鹰、雄鹰，再到精鹰、领鹰，学生们有机会一步步走上工厂经理、副厂长等重要岗位。
招聘会现场的服务专区
本场招聘会现场同时设置了简历门诊、大学生应征入伍咨询台、“宁聚计划”政策咨询台、职业生涯规划咨询台等就业指导服务专区，邀请专家在现场为学生提供政策解读、简历修改、笔面试准备等咨询服务。
学生在向人武部咨询官刘剑咨询
南京市栖霞区人武部咨询官刘剑说，今天现场的大学生们都非常积极，学生们普遍比较关心自己能不能达到入伍的要求以及入伍后有什么样的政策扶持、发展空间。
南师大社会学2023届毕业生王同学说，自己来自于一所省外的县中，在中学时学校没有和大家提过生涯规划这个概念，自己的大学专业也是调剂的，现在自己对就业方向比较迷茫，可能就是一开始没有做出很好的规划，总有一种走一步看一步的感觉，职业生涯规划咨询对她来说正是非常必要的帮助。
薛艳教授在作生涯规划指导
职业生涯规划咨询台
现场的生涯规划咨询老师，南师大教授、国家高级职业指导师薛艳说，今天前来咨询的学生更多地是问职业决策相关的问题，老师会从兴趣、能力、性格、价值观四个维度出发给到一些参考意见。薛老师另外一个深刻的感受是，有不少学生的实践经历非常丰富，这一点非常好。也有一些学生的经历是欠缺的，她觉得学生要有对行业的一个基本探索，去深入了解职场的特点，这样才能够把自己的能力、气质更好地契合到应聘的岗位上。
化科院书记张守林、辅导员马艳戎在现场
值得一提的是，招聘现场活跃着近百位南师毕业班辅导员的身影，他们基于前期充分的摸底准备，在现场与用人单位深度沟通，有针对性地为用人单位推荐合适毕业生，搭建桥梁，发挥了辅导员在就业工作中的“零距离”作用。
南师大学工处副处长邵新一
学校学工处副处长邵新一说，今天现场两百多家企业，一千多个岗位，两万多个职位，这些具体的职位和专业之间匹配度如何，学校都是事先做了精细化分析的。比如说法学专业，学校分析了今天来的岗位里有八百多个岗位适配法学专业，辅导员就会把相关信息及时告知学生，并提醒他们重点关注哪些公司和岗位。今天辅导员们在现场，也是要进一步做好服务，发挥好用人单位和学生之间的桥梁纽带作用。
学生在现场浏览职位
学生在现场与企业沟通交流
学生在现场与企业沟通交流
招聘会现场除了毕业生外还有许多低年级学生，他们既关注用人单位的实习机会，又在提前感受招聘市场动向。此前，学校动员低年级学生参与到招聘会中来，引导他们进一步强化职业生涯规划导向。
据悉，去年9月以来，南京师范大学多措并举，全方位促进2023届毕业生早就业、高质量就业。截至目前，学校已面向2023届毕业生举办线上线下各类大型招聘会8场，宣讲会180余场，吸引了上千家单位来校招聘。
招聘会A馆现场
招聘会B馆现场
此次招聘会是南京师范大学扎实推进2023届高校毕业生就业攻坚行动的系列活动之一。学校深入开展以“成才观、职业观、就业观”为主题的就业育人主题教育活动，以通过职业规划大赛、基层就业宣讲会等多项举措引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向，尽快投身求职行动。
今天招聘会还吸引了校外学生的关注。来自安徽财经大学的梁同学介绍说，自己学的是市场营销和设计类专业，在网上查看到了这场招聘会信息，感觉来的企业很多，质量很高，所以就想办法来蹭招聘会了。
招聘会原定结束时间是下午4点半，但一直到5点半，仍旧有一些席位前围着等待沟通的学生，招聘官们也都精神饱满地接待着他们。有一位在收拾东西准备离场的招聘官和被“困”住暂时不能离开的招聘官说：“坚持到最后离开的，都是好单位，都是好学生呀！”被“困”的招聘官们也不无得意地回以会心一笑。
（编辑/沈芸 责编/江雪 通讯员/范晓云）
