眼下正是2023届高校毕业生求职的黄金期，连日来，我省各地纷纷举办各类招聘活动，助力毕业生与用人单位实现“双向奔赴”。
3月4日，江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周淮安站活动，在淮阴师范学院拉开帷幕。
记者在招聘活动现场看到，应届毕业生们带着简历在企业招聘展台前咨询，企业招聘人员也耐心地为前来求职的学生们介绍岗位情况。科研经费专项补贴、住房补助、带薪休假……不少招聘企业，也拿出了满满的诚意，给前来求职的应届毕业生，提供丰厚的待遇与福利，招揽人才。
“虽然应届生在初始的时候，是没有经验的，但是我们更看重的是应届的创造能力和潜力，所以福利待遇这一块也是在不断地提升，针对一些特别的技术技能型岗位、优秀型人才，薪资我们在整个面试过程当中，我们还可以再去谈再去加。”招聘企业负责人吴羊洋介绍说。
随着新经济、新业态、新模式不断涌现，现代服务业、新兴服务业迅猛发展，创造了大量新的灵活就业岗位。活动现场，不少应届毕业生，也把就业的方向对准了新业态。在这家电商企业展位前，应届毕业生小吴同学正与企业负责人详细交流，了解招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，现场初步达成了就业意向。“因为我自身学的是计算机专业，性格比较活泼，不想做一些太死板的工作。我觉得现在年轻人也可以去尝试一些新兴产业，然后不用去拘束自己，也可以在这个互联网大时代背景之下，去锻炼自己、提升自己，也可以选择更多的方向。”淮阴师范学院2023应届毕业生吴嫣然说。
为紧抓春季招聘黄金期，充分发挥校园招聘主渠道作用，为毕业生求职拓岗扩需，引导毕业生市场化社会化就业，江苏省教育厅联合省人社厅定于2月26日至3月5日在省内20所高校举办2023届高校毕业生春季校园招聘周活动。
据悉，此次淮安站招聘活动，共吸引了省内外220家单位，带来了19000多个岗位，涵盖了教育类、软件开发、产品运营、管理销售等各类岗位，涉及人工智能、新能源、新材料、食品医药等行业，薪资水平在5000元到8000元，一些热门行业的薪资达到了近万元。淮阴师范学院招生与就业处就业指导中心主任唐力提醒，应届毕业生在当前求职的关键时期，要对自己的职业规划有一个正确的认识和定位，从而获得更广阔的就业前景。
“大家不要拘泥于传统的行业和传统的企业，能够更多地聚焦新兴的行业和新兴的职位，比如说电商、跨境运营等，能够不断提高自己的综合素养，不断地提升自己的就业能力，努力地把自己打造成一个复合型的适合企业需求的人才。”唐力说。
（江苏广电融媒体新闻中心/黄迪 王尧 淮安台/周俊 韩磊 通讯员/柏华 编辑/汪泽）
