为不断探索中心城区基层党建工作新模式，清江浦区将外卖行业党建工作放在城市大党建格局中协同推进，通过强化阵地建设、健全维权机制、加强培训教育，为外卖骑手群体提供暖心、舒心、贴心的服务，不断释放外卖骑手群体的“红色动能”，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
建好党建阵地
做细服务“大文章”
外卖小哥送完单可以走进“温馨驿站”喝口水，给手机充个电。“以前，跑单累了，就在电动自行车上趴一下。现在好了，不仅可以在‘温馨驿站’休息，还可以免费使用创可贴、感冒药等常用药品及享受法律政策咨询服务，十分贴心!”外卖哥小李说。
清江浦区成立外卖配送行业党委以来，围绕“以服务聚人心，抓服务促党建”目标，充分整合市、区多方资源，利用工会阵地、社区党群服务中心、爱心商家等，因地制宜打造一室多用的“E骑先锋·温馨驿站”和党建指导站，为外卖小哥群体搭建冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、伤可用药的“暖心之家”，进一步增强党组织的凝聚力和号召力。
2022年以来，清江浦区外卖配送行业党委在清江浦区委组织部指导下，在外卖骑手站点成立6个党支部，并在区市场监管局清河分局设立外卖配送行业党建工作服务站，切实增强外卖骑手群体的归属感。
建立“绿色通道”
打通维权“中梗阻”
“我们每天起早贪黑，跑上跑下十多个小时，工资却迟迟不发，这怎么办啊?”前段时间，有快递小哥打电话给清江浦区市场监管局党建指导员寻求帮助。该局党建指导员在第一时间与平台企业沟通，几天之后，快递小哥拿回了拖欠的工资。
清江浦区以“维护新就业群体合法权益、护航新业态企业健康发展”为宗旨，成立“1个会办中心+3类收集渠道+N名红色信息员”多元化解劳动纠纷调解服务中心，建立健全“外卖企业党组织负责人—会办微信群—行业党委”的诉求表达机制和“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”的服务机制，由党支部收集外卖小哥群体意见诉求，党支部无法解决的问题由行业党委、新就业群体综合党委组织相关主管部门召开联席会议讨论解决方案，并由党支部跟踪落实。2022年以来，已召开联席会议3次，帮助解决劳动争议、纠纷调解等各类问题50余个。
创新“小课堂”
培训赋能促提升
“以前，闲下来就刷视频;现在，行业党委不仅给我们安排相应的职业培训，还为我们开展交通安全法律法规讲解、心理知识讲解，及时提供学历提升信息，组织健康体检等。”外卖骑手小李说，“我不仅学到了知识，也进一步感受到了党组织的关心与爱护。”
通过开展“百人万里行”体验式调研活动，清江浦区出台《惠“骑”十条》，在提升党务素质、培树先进典型、强化技能提升、做优学历提升、发放工会励志奖学金、发布就业信息、购买职工养老保险、救助单亲特困母亲、提供互助医疗保障、开展女骑手“两癌”筛查十个方面为外卖骑手群体量身提供全方位、零距离的贴心服务，不断增强外卖骑手的幸福感和满意度。此外，为更好地服务外卖骑手群体，外卖配送行业党委在清江浦区委组织部指导下，联合工会、公安、镇街、卫健等职能部门，先后开展“党的二十大精神宣讲”“职业压力心理辅导”“夏日送清凉”“学历提升政策解读”“冬季送御寒物资”“春节慰问活动”“交通安全宣讲”“食品安全宣讲”“健康体检”等活动，900余人次参与，帮助解决各类问题50余个。
（来源：淮安新闻网）
