昨天上午，扬州全市人社系统“991”工作法观摩推广会召开。记者从会上获悉，2022年，全市城镇新增就业约6万人，高质量考核得分列同类城市第一，城镇调查失业率始终低于控制目标，全市就业保持稳中向好态势。
“今年将继续发挥人社基层服务平台作用，在全市范围打造更多‘家门口’就业服务站，为建设高质量充分就业城市夯实基层基础。”市人社局党委书记、局长季培均介绍，2023年全市将培育70个“充分就业示范社区”，2024年培育105个，2025年力争全市所有社区打造成为“充分就业示范社区”。同时，在乡村探索开展“标准化就业服务示范村”试点，支持有条件的行政村打造“标准化就业服务示范村”。
近年来，市人社局景区办紧紧围绕实现“家门口”就业目标，创新工作思路、压实服务举措，创新实践“991”工作法，取得了较好的工作成效。“991”工作法以打造市、区两级充分就业示范社区和“家门口”的就业服务站等工作为抓手，促进基层劳动保障工作人员对辖区内本地户籍劳动力、非户籍劳动力、登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员等做到9个“一口清”，就业、创业、人才、培训、社会保险、退休人员服务、新就业群体服务等9项工作服务到家到位，拿出1个靠实过硬创新举措。
“该工作法坚持从群众中来到群众中去，充分发挥基层网格优势，通过上门走访、服务等方式，真心实意为群众办事，让老百姓得到实实在在的参与度和获得感，为高质量充分就业注入了新动能。”季培均说。
下一步，各地人社部门将进一步突出网格化，着力构建“家门口”就业服务体系。线上依托全省人社一体化信息平台，线下构建“县（市、区）—乡镇（街道）—服务站”三级联动体系，推动人社服务事项下沉网格，实现人社服务全域经办，满足企业群众“就近办、多点办、马上办”需求；突出标准化，持续推进充分就业示范社区培育；突出人性化，优化完善重点群体就业支持体系，确保离校未就业高校毕业生就业服务率100%，确保城乡零就业家庭动态清零；突出数字化，不断强化基层服务平台信息支撑。
（来源：扬州日报）
