今年是90后小伙胡达在快递岗位工作的第十个年头。十年间，他从一名仓管员做起，历经销售、网点主管、分部经理、区部职能等岗位，如今成为了一名网点负责人。
“见面微笑和问好，文明用语常挂口，离开致谢说再见……”
清晨的顺丰速运常州新北片区龙虎塘业务部，精神抖擞的快递小哥们在网点负责人胡达的带领下刚刚结束早会，旋即投入了一天忙碌的工作中。
卸货、扫码、分拣……已经在管理岗位的胡达，对于快递小哥们每一个工作环节依然很熟悉，十年前退伍后进入常州顺丰速运的他，一直是众人眼中“心中有责、眼里有活”的上进小哥。“我们内部的晋升渠道是比较畅通的，对于各个岗位，包括快递员、仓管员、司机，只要我们是有这种意愿，组织就会加一些培养，然后通过逐步的面试、考试、培养，最后成为管理者。”胡达分享说。
十年间，胡达一步一个脚印成长的同时，也见证着快递行业的迭代发展。其中，让胡达印象更加深刻的是快递小哥们对岗位的认同在增加。他在向记者分享了一则去年疫情防控期间，网点通力合作为一位独自在家的新手妈妈及时送达奶粉的小故事后说：“我们快递行业确实在这个期间能够起到一些保障民生的作用，对于我们来说当时也是得到了很大的鼓舞。”原来，那位新手妈妈在收到快递后给网店发了一则表扬的短信，这份认同让网点的很多快递小哥主动请缨，第一时间返岗来保障快递的运送。
因为了解快递小哥们的艰辛，胡达对工会给予小哥们的关怀和帮助的感触更加深刻。从寒暑时节的送温暖、送清凉，到遍布在城市中的“户外劳动者之家”，再到对学历提升的帮助，工会的支持无处不在，成为快递小哥们的一处港湾。“工会每年都会联系公司去做一些员工的学历提升，工会也会给到一定的学费上面的优惠。”在胡达看来，通过空余时间的学习，尤其是能够把学习的意识带到工作当中，在每一个行业都是必要的。
如今，事业蒸蒸日上、新婚甜蜜美满的胡达是众多小哥眼中的绝对“幸福”。不过在胡达看来，幸福不是一个结果，而是一种能力，而他如今在工作中的梦想，就是带领自己的员工在工会的帮助下，奔向幸福。“作为我们来说，能够尽量的在工会的帮助下去给小哥解决工作中碰到的实际的问题，然后帮他们解决一些生活上的需求，使他们能够更好地在本岗位努力的工作，用自己的双手去创造幸福。”胡达说。
（江苏新闻广播/王文欢 编辑/国正）
