共享改革发展成果，安享幸福晚年生活。我省多地探索开展多元化的养老、助老新举措，加快推进养老服务提质升级。
【南通：加强人才队伍建设 三年培训养老护理员1.5万人次】
早上九点多，在南通阳光老年公寓内，护理员鲁霞正熟练地给老人翻身、按摩，陪他们散步、活动筋骨。鲁霞已在护理员岗位上工作了7年多，只要一有空，她就钻研护理知识，给自己“充电”，目前，她已考取了养老护理员高级证书。
南通阳光公寓养护一区护理员鲁霞说：“七年当中也参加了很多次市里、院里培训，更好能为老年人服务。”
南通市高度重视养老服务人才队伍建设，针对养老服务人才队伍存在缺口大、专业度不高、年龄普遍偏大等问题，在全市建成了养老服务人才实训基地5家，近三年累计培训养老护理员1.5万人次，岗前培训率达到100%。同时，建立健全养老服务机构从业人员岗位补贴制度，对于新入职养老服务机构且在护理岗位工作的大专院校毕业生给予3万到5万元不等的入职补贴，符合相关等级认定的养老护理员，最高可获一次性职业技能等级获证补贴5000元等。
【扬州: 在家也能学 多措并举打通老年教育“最后一公里”】
在扬州邗江区蒋王街道悦来村的老年大学内，学员们正在学习戏曲。
老年大学学生潘杭南说：“在这里可以学到书法，还有歌唱还有跳舞，这样丰富了我们的老年生活。”
为了满足老年人的日常需求，扬州老年大学不但将师资力量下沉到社区和农村，还专门开辟了“空中课堂”，设有20多门网上课程。为了让老年人顺利在“云端”上课，扬州老年大学还联合多家社区，开展常态化智能手机培训。目前，扬州老年大学共有2个校区1个教学点，设有35门科目，春学期注册学员1万多人次。
扬州市委老干部副局长、扬州老年大学副校长唐小月说：“到2026年底，有条件的党群服务中心基本都能建成教学点，逐步构建完善我们城市社区老年人15分钟学习服务圈。”
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/徐晗 南通台 扬州台 编辑/刘琳）
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