近日，教育部要求开展2023年高校毕业生就业“百日冲刺”行动。为抓住毕业生就业工作关键期，江苏卫生健康职业学院创新工作方法，将招聘会从校内搬到校外，“学生家乡在哪，招聘会办到哪！”
6月6日，首场徐州专场招聘会在徐州人力资源服务中心举行。
江苏卫生健康职业学院是省属公办医学类高职院校，每年为社会输送大量医学类人才。今年，学校毕业生有3400多人，其中徐州籍学生占到15%左右。“以前在学校办，在南京办，我们就转移到在当地办。让我们的学生到家乡去参加我们的就业招聘会，这也和我们在学校里面给学生进行就业指导提出来的，到家乡去就业，到基层去就业，到国家需要的地方去就业的指导方向是相一致。”
招聘会现场，徐州医科大学第二附属医院、徐州市儿童医院以及各县区卫生院等62家医疗单位企业，为江苏卫生健康职业学院学生提供了1100个岗位，涉及医药护技类等多个专业。“我是徐州本地人，就想找个徐州本地的医院。”不少学生告诉记者，他们实习单位大都在徐州，因此对徐州医疗行业的情况比较熟悉，也愿意留在本地工作，“了解到徐州这边医院岗位需求，一些人才资源需求比较多的。”
为了吸引更多毕业生回乡就业，不少招聘单位开出了丰厚的条件，除了畅通的职业发展规划，还有编制。徐州市沛县卫健委组织人事科科长王岩介绍，“我们这一次有4个编制的卫生专业技术岗位，大专学历层次的这些卫生专业技术人员，希望到我们基层卫生医疗工作中去，能服务于基层，扎根于基层，奉献于基层。”
徐州市人力资源和公共就业管理中心人才招引科科长米峰表示，徐州是中国三大最强医疗地级市之一，正着力打造国家区域医疗中心、医药制造创新中心、医药物流集聚中心和淮海经济区生命健康产业发展高地，需要大量人才支撑。“我们和江苏卫生健康职业学院共同举办这场招聘会，有利于招引徐州户籍外地高校毕业生和各类紧缺人才来到徐州就业，同时也有利于加快建设淮海经济区人才高地，助推徐州经济发展提速增效。”
（江苏广电融媒体新闻中心/徐华峰 编辑/蒋婕）
