今年以来，江苏强化实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，聚焦农民工、高校毕业生等重点群体，扩增岗位数量、提升培训质量、落实补贴政策，全省就业局势保持总体平稳态势，1-6月城镇新增就业数量继续位居全国各省首位。
当前正是高校毕业生离校返乡之际，江苏各地抢抓时间窗口举办各类招聘活动。前不久，南京江北新区举办夏季青年人才夜市专场招聘会，33家企业提供了600多个岗位，促成不少求职者找到了心仪的工作，江北新区还充分落实属地责任，针对当地籍贯大学生发布了1500余个实习见习岗位。在苏州、盐城、连云港等地，也先后组织企业"挑灯求贤"，以夜市烟火气为招聘聚人气。
活动现场，徐州医科大学的应届毕业生宋婷婷说，“读的医学信息工程专业，想找一个医疗软件相关行业的工作，来的公司和招聘的岗位，我觉得有一些还是蛮有意向的。”
南京江北新区教育和社会保障局副局长陈莹表示，今年7-8月，江北新区人社部门为青年大学生准备了五大类28项就创业活动，涉及就业招聘、实习见习、技能培训、创业服务、感知体验以及政策解读等。
针对就业市场上供给和需求错配的结构性矛盾，江苏还大力开展技能培训，上半年全省参加补贴性培训达59.58万人次。在无锡，人社部门梳理当地紧缺职业工种，针对登记失业人员、离校未就业毕业生等重点群体定制数控车床、养老护理员等培训班，目前已有四家培训机构分别和四家企业签署协议，为企业定向输送培训合格人员。
今年27岁的邱佳怡，正在学习"消防设施操作员"课程，这个工种目前在当地的市场缺口较大。“多学一门手艺、多一个机会，”邱佳怡告诉记者。
无锡市劳动就业管理中心就业创业培训部部长黄涵数介绍，无锡为一些重点群体组织开展针对性地培训，他们经过培训、在取得证书之后，就可以进入到对应企业就业，这样减少了培训和求职的盲目性，能更好地促进重点群体就业。
拓增量还需稳存量。企业是吸纳就业主渠道，今年以来，江苏持续加码各类稳就业政策为企业减负，鼓励企业不裁员、少裁员。在徐州，裁员率不超过5.5%的企业可享受稳岗返还政策，若是30人以下的小微企业，裁员率不超过20%即可，返还金额为2022年实际缴纳失业保险费金额的30%-60%不等，目前徐州首批稳岗返还资金已经拨付到位，惠及当地1.71万家企业。
徐州重型机械有限公司人力资源部部长助理牛朋说，稳岗返还资金不需要企业提供任何的申请材料，在整个人社系统大数据的支持下，可以实现自动核算和公示，今年企业的稳岗返还资金这个月已经到了公司账户上，总共的金额是160多万。
江苏省人力资源和社会保障厅就业促进处处长薛勇表示，今年上半年，全省人社系统以免申即享、直补快办等便捷方式顶格落实各项稳就业政策，共落实稳岗返还、社保降费、就业补贴超过100亿元，发放苏岗贷、富民创业贷款超250亿元。省人社部门还将加大稳岗扩岗政策支持力度，充分释放政策红利。
在经济持续向好的大背景下，江苏各地各部门协同发力，优化就业服务、落实政策护航，在高质量发展中开拓高质量就业空间。多措并举之下，今年1-6月，江苏城镇新增就业 72.43 万人，同比增长4%，占全国城镇新增就业总量的 1/10 以上；扶持 13.27 万名城乡劳动者成功创业，全年就业目标实现"时间过半、任务超半"。
来源：评新而论
记者 | 浦沫瀚 陈忠耀
图片 | 江苏新闻 南京日报等
编辑 | 王鹏
