今天（9月8日），记者获悉，前段时间，无锡一名理发师陈某从理发店辞职，可是理发店却要求他支付100万元违约金，最终，还将陈某告上了法院，到底是怎么一回事呢？
无锡市梁溪区人民法院法官史新说：“陈某是一名理发师，2021年4月份，陈某入职无锡一家理发店，双方签署了一份劳动合同，同时双方还签订了一份竞业限制协议，按照协议约定，陈某一旦离开理发店在两年的时间内，不得进入同类型的用人单位或竞争对手单位，否则陈某应当支付理发店一笔违约金100万元。”
同年9月，陈某向理发店提出辞职，随即在另一家理发店就业。可让他没想到的是，老东家居然向法院提起诉讼，要求他支付100万元违约金。
无锡市梁溪区人民法院法官史新说：“理发店认为竞业限制协议是双方自愿签署的，并且理发店已经支付了陈某7万多元的补偿金，但是陈某并没有履行相应的竞业限制义务，陈某认为，他就是一名普通的理发师，之所以签署该份竞业限制协议，是理发店录用员工的必备条件，当时他并没有想那么多，就签署了该份协议。”
法庭上，陈某告诉法官，他在理发店的工作就是一名普通的理发师，并不是高层管理人员，不会接触到店里的任何商业秘密。关于理发店支付的经济补偿金，他也已全部退回。
无锡市梁溪区人民法院法官史新表示：“根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的相关人员，在本案中，陈某作为一名普通的理发师，他在本单位中不掌握理发店的相应的商业秘密，他仅仅是理发店的一名基本岗位工作人员，并不是法律规定的竞业限制的人员，所以该份竞业限制协议对陈某不具有约束力。”最终，法院驳回了理发店的诉讼请求。
（《零距离》记者/冯珂 编辑/徐玮琪）
