办好乡村教育，师资是关键，近年来，连云港市聚焦乡村教育实际问题，加快教师队伍建设，加大教师培训力度，提升乡村教师队伍素质，造就一支结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，助力乡村振兴。
在海州区新坝中心小学的教室里，老师开天芹正在讲物体的面积计算这一节课，孩子们在认真听讲，与往常不同的是，课堂里还有一个特殊的“大孩子”在聚精会神地听着，边听还边做记录，他就是学校的年青教师徐可，徐可告诉记者 ，他和开老师是校内结对帮扶的关系，除了平时的课下辅导，一有空，他就会来听开老师的课，学习讲课技巧。
海州区新坝中心小学青年教师 徐可：市里的培育站共同体，也聆听了许多名师的课堂。同时学校也给我们安排了一对一老教师的帮扶。对我们的业务有了很大的提高。我们要学习老教师的奉献精神。扎根乡村教育，助力乡村发展。
新坝中心小学非常重视青年教师的专业成长，在新教师培养方面实施新老教师结对帮扶的形式，以实施青蓝工程为抓手，在各个方面提供舞台，为青年教师“铺路搭桥”，提供交流与学习的机会。通过专家引领、师徒帮带、以老带新、外出学习，可实现教学理念、教学经验、教学方法、教育教学措施等内容的直接传承，使新教师快速、科学成长。
为全面落实国家、江苏省乡村教师支持计划相关要求，我市通过定向培养、教师交流、强化培训等多项举措，全力建设高素质乡村教师队伍，近年来，全市先后建立义务教育阶段学校乡村骨干教师培育站120个，共计为乡村学校培育骨干教师3000余人；大力实施“百位名师百节好课百乡行”活动，每年组织“三百”活动50场左右，参与送教名优教师年均350人左右。待遇留人、事业留人的良好氛围不断完善，进一步优化了农村教师队伍结构，激发队伍活力，营造良好育人和干事创业氛围，促进了城乡教育的均衡发展，助力乡村振兴。
