“除了能享受购房券、租房补贴，还能享受到生活补贴，一年1万，给3年，对于刚刚走出校门的我们，是很大的助力！”毕业于太原科技大学在泰州一家企业工作的李明，看到刚出台的“青年和人才八条”兴奋地说。日前，泰州市人社局为青年和人才“量身定制”推出三个“10000+”举措，全力打造“泰有引力”人才生态。
市委书记朱立凡在全市青年和人才友好型城市建设大会上指出，坚持青年和人才所需就是服务所向，深化“‘泰’爱才、最‘州’到”品牌建设，提升共情能力，坚持用户思维，加强服务集成，突出解决好“落脚地”“另一半”“下一代”三个问题，切实增强青年和人才的获得感。
任何在外打拼的人都期待能安居乐业，泰州市推出的首个“10000+”举措，是在政策补贴方面为青年人才添第一把“柴”。“当前，高校毕业生等青年群体就业还面临比较大的压力，我们将用足用好政策‘工具箱’，积极为他们落实面试应聘、就业见习、生活安居等方面人才政策，让广大青年和人才少一点后顾之忧。”市人才服务中心相关负责人表示。
对到实体企业就业或者创业的高层次人才和青年人才，泰州市按照不同层次，发放为期3年、每年1至6万元的生活补贴。其中，针对青年人才，博士每年发放3万元补贴、硕士2万、本科1万，首次将生活补贴对象覆盖到本科毕业生。
来泰州市实体企业就业或者创业的高层次人才，按照不同层次，可获得30万至200万元购房券；来泰州市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会就业或者创业的青年人才，可获得3万至20万元购房券，其中，到实体企业就业或者创业的，购房券额度提高至博士30万、硕士15万、本科8万。购房券可以在购买新建商品住宅时抵扣首付。
到实体企业就业的高校毕业生，还可享受为期3年、每月500元至2000元的租房补贴，其中，博士2000元、硕士1500元、本科800元、专科500元。从市外来求职的青年人才，泰州市发放每人1000元的一次性面试补贴；毕业后留泰发展的在泰高校毕业生，到实体企业就业的，可获得为期2年、每月300元的留泰专项补贴。
细节处彰显政策温度。对于各类补贴细则，青年人才不用担心不能完全掌握，市人社局开发了“人才政策计算器”，通过数字化赋能实现政策比对“一键推送”、待遇兑现“一键直达”。
“下一步，我们还将围绕青年人才面试和留泰补贴、购房券、生活补贴、高校‘泰州奖学金’，研究制定配套实施细则，进一步简化兑现流程，让黄金政策发挥黄金效应。”市人才服务中心相关负责人表示。
对于青年群体而言，来到一座城市，就业机会是首要需求，也是城市最大的吸引力，而泰州市将在这点上集中发力，提供“10000+”就业岗位。
9月至12月，市人社局将组织开展2023年秋冬季“泰爱才”校园招聘系列活动。目前，已向719家用人单位征集11008个岗位广揽高校毕业生；开辟12条“泰爱才”校园引才线路，涵盖本省及东北、华北、西南、西北等地区40多所高校。10月中下旬，将联合7所在泰高校，开展2023年秋冬季在泰高校大型供需洽谈会暨2024届高校毕业生就业见习对接活动；在泰州人才网常态化搭建以“凤城英才 泰有未来”主题的“空中才市”云聘平台。
“接下来我们还将以青年人才喜闻乐见的‘元宇宙’形式，举办名企直播带岗等网络人才招聘活动，锚定‘三年内新增青年人才15万人’目标，持续贡献人社力量。”该负责人表示。
对于暂时没找到心仪工作、又想在泰州就业的青年人才，泰州市则提供“10000+”见习岗位，帮助他们积累工作经验、培养职业技能、加快实现就业。
今年以来，市人社部门组织全市151家见习基地，面向高校毕业生提供工程师、技术员、综合管理、医学类、教育类等13500个就业见习岗位，其中，24家市级见习基地提供了5329个就业见习岗位。参加见习的高校毕业生，见习基地发放不低于泰州市最低工资标准的待遇；见习高校毕业生出勤天数满15天，见习基地可申请补贴，补贴标准不低于泰州市上年度最低工资标准的70%。同时，人社部门还为见习高校毕业生购买人身意外伤害商业保险。
此外，泰州市将持续打造“‘泰’爱才 最‘州’到”服务品牌，推出覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”各个发展阶段的专项举措，用“数字化”“一站式”服务解决好青年和人才关心的“关键小事”，构建全方位、全周期人才服务体系。
（来源：泰州日报）
