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为帮助高校学子走入职场，留住更多优秀人才，江苏各地人力资源部门抢抓“金九银十”，举行招聘会，搭建好人才供需对接平台，助力高质量就业。
上午9点，在江苏省百校联动就业活动的宿迁学院专场，各个展位前都颇有人气。学子们咨询相关信息、投递简历，入场企业也拿出近1500个岗位和优厚待遇，双向奔赴。贵州籍学生王昭学的是机电专业，符合多家企业需求，他想找个合适的工作，留在宿迁。
应届毕业生王昭告诉记者，留在宿迁的原因有，一是专业对口，二是企业的薪资待遇也不错，三是企业提升空间也很大。东贝机电人力主管陆艳告诉记者，带来了四类岗位，本科薪资是5000元，入职后有五险一金、免费住宿，两人一间的宿舍。
为了留住更多高校毕业生，宿迁市提供了丰富的购房券、生活补贴等人才支持政策，宿迁籍毕业生留宿就业的，额外还可以享受1.5万元返乡就业补贴，非宿迁籍毕业生可以享受3000元的探亲补贴。在百校联动就业活动常熟理工学院专场，195家用人单位带来了4700多个岗位，覆盖信息技术、制造业、新能源新材料等众多行业，助力高校毕业生职场生涯顺利起航。
应届毕业生韩雨彤说，希望可以找一家发展前景比较好的公司，然后希望可以跟自己专业对口。
在泰州市海陵区的招聘会现场，80家用人单位提供技术工程师、储备经理、一线操作等1000个岗位。现场还进行了直播，线上+线下联动，帮助求职者和用人单位实现精准定位，高效就业。
泰州市海陵区人社局工作人员陈伟告诉记者，企业普遍反映本场招聘会的效果非常好，接下来将继续举办类似的大型现场招聘会，把稳就业、促就业工作做好。
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/徐晗 宿迁台 泰州台 常熟台 编辑/胡超）
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