近年来，农业经济的持续发展，需要越来越多的农业领域各方面的人才，现代农业方向的毕业生越来越受重视。昨天（11月1日）下午，江苏省2024届高校毕业生秋季校园招聘月——乡村振兴及现代农业专场招聘会在南京林业大学举行。
本场招聘会，200多家用人单位带来2万多个就业岗位。由于已经到了11月份，不少应届毕业生参加过多场招聘会，对当下就业形势、用人单位的需求及自身优缺点，有着清晰的判断。
“我对城市这块没有什么要求。”一名求职者告诉记者，“城市、农村都无所谓，去哪工作都可以。”
《中国本科生就业报告》数据显示，近五届本科毕业生半年后在“农、林、牧渔”行业就业的比例呈上升趋势，本科毕业生学农从农的意愿在不断增强。
“我会考虑到农村或者到西部地区去工作。”一名应届毕业生说，“我还是愿意的，因为我觉得找工作，一是要做自己喜欢的，二是要有一定的意义。”
到场的企业，来自农业、林业、科技、环保、置业、电商、家装等多个领域，提供的就业岗位，不少都紧扣乡村振兴及现代农业这一主题，主要包括畜牧养殖、食品加工、林业技术、招商运营、电商直播、环境整治等。
江苏步步高置业有限公司人事顾玲玲介绍：“我们招聘的岗位，主要是针对当地一些优秀的企业，进行招商引资。对于求职者的专业没有限定。我们更希望能招到一些表达能力比较强的学生，以及性格比较开朗的学生。”
杭州鸿森林业调查规划设计有限公司人事主管沈女士介绍：“这次我们招聘的岗位有林业技术员、野生动植物调查员、林业实习生。其中，林业技术员最主要的是要去野外做一些森林的调查，比如说测树木、树高、胸径，认树种。野生动植物调查员会调查动物和植物栖息的习惯，辨别它们的种类。”
为了吸引人才、留住人才，不少单位给出有一定吸引力的薪资，对晋升通道也进行了明确。
浩鼎集团人事经理徐洪云介绍：“我们招募的城市督导这个岗位，起薪是每月8500元。城市督导再往上走，就是城市经理的岗位。我们城市经理的月薪在15000元左右。再往上走，就是我们销售总监的岗位，月薪2万元起。”
将个人成长自觉融入党和国家事业发展，是最佳选择。当前，乡村振兴战略正在有力有序推进中，党和国家采取多种措施激励各类人才在农村广阔天地大展才华，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。大学毕业生具备现代科技、金融、管理等专业知识，将自己所掌握的技能与乡村振兴及现代农业相结合，可以为农村经济发展注入新的活力，为当地农户增收致富。身怀一技之长的大学毕业生投身乡村振兴、现代农业，大有作为、正当其时。
南京绿野仙踪生物科技有限公司人力资源业务合作伙伴郭晓说：“我们是一家做产品的公司，对于产品尤其是农产品，之前可能传统的营销渠道比较多，现在是偏电商的带货形式。我觉得这是一个比较好的就业趋势。所以这次我们招募的岗位，工作内容主要包括编导、拍摄、剪辑和文案。”
江苏万润环境科技有限公司副总经理吴文龙说：“像美丽乡村，需要我们做的事情太多了。针对环保这一块，比如说乡村整体环境的规划建设，有环境专业的、有水分析化学、微生物专业的，如何把水质净化好。净化好了以后，它会带来很多社会效益和经济效益，比如说我们可以把它打造成旅游景观区域，或者说养殖、种植，都会带来相应的收益。这些都需要我们当代的年轻人去干这些事情。这个是为国家、为环保作出了自己的贡献，而且真的是学以致用。”
随着我国城镇化进程的加快，城乡差距越来越小。乡村理想的人居环境，可打消毕业生的后顾之忧。
益客食品招聘经理姜涛说：“虽然我们的行业是乡村振兴及现代农业，它虽然是在一些郊区或者乡镇，但如果你是真的去现场看了就会发现，现在很多乡镇都是以企业为主，相对来说是比较繁华的。因为形成一个配套的产业了，工作地点基本上是在郊区或者是镇上。因为它也是考虑到生活的便利性。”
作为林业为特色的高校，近年来，南京林业大学积极响应乡村振兴战略，每年至少举办两场涉农涉林专场招聘会，以及生态类、材料类等行业专场招聘会，努力为农林行业输送技能过硬的毕业生。
南京林业大学学工处副处长、就业指导中心主任陈养斌介绍：“我们每年走访大概100多家乡村振兴、涉林类的企业，拓岗大概2000多个。我们持续地通过生涯教育与指导，引领我们的学生到相关的行业、企业当中就业。包括厚植学生的家国情怀。我们林学院，每年有80%的毕业生，会选择到涉林的行业企业当中去就业。”
（江苏广电融媒体新闻中心/姜坚 王教群 仇煜 编辑/玉洁）
