11月4日上午，2023淮海人才峰会如期而至，新老朋友齐聚一堂，共襄发展盛举。会上发布的 “彭城英才计划20条”，干货满满，诚意满满，盛邀天下英才。
如何将人才引至最合适的赛道？如何为人才提供最全面的支持？如何为人才安排最舒心的生活？一条创新创业的“徐州方程式”正在徐徐展开。
目标求导：聚焦重点急需产业人才
引进一个人才、创办一家企业、带动一个产业。目前，徐州正深耕“343”创新产业集群，做大做强工程机械、绿色低碳能源、新材料等重点产业，前瞻布局氢能与新型储能、深地空间利用、第三代半导体、细胞和基因技术、前沿新材料等未来产业，推动产业链、创新链、资金链、人才链深度融合。市委书记宋乐伟在致辞中阐明徐州人才工作思路，特别点明“人才”与“城市”的密切关系：
“我们锚定中心城市建设、现代产业发展所需，把握大势，抢抓机遇，推动引才聚才、安才用才工作呈现新气象。”
“彭城英才计划20条”中，在第一部分“大力引进高层次人才”中就开宗明义，将顶级支持“攀峰”领军人才，精准支持创新创业人才，专项支持急需紧缺产业人才，积极支持社会事业高端人才。而在新政发布当天，就同步推出了产业紧缺人才目录和5000余个人才岗位，求贤若渴之心昭然可见。
因式分解：全链条覆盖“引育用留”
最盛情的邀请是“彭”聚英才，最真情的筑梦是“城”就未来。人才工作，力在当下，功在未来。对于如何全流程“引、育、用、留”好人才，徐州给出了自己的答案。
引：通过升级引才待遇，加大引才荐才激励，支持人才企业发展，打造“青年发展型城市”，徐州不断提升“人才吸引力”，展现出城市与人才双向奔赴、彼此成就的决心。
育：在2018年发布的“徐州人才高地28条”中，重点提到“大力引进培养高精尖缺人才”，而在 “彭城英才计划20条”中，针对培育本土人才的政策占据3条。对于人才的成长发展，徐州表现出持久的恒心。
用：人才好不好用，用人单位说了算。“彭城英才计划20条”中，通过深化人才编制管理、向重点用人主体放权、完善人才评价机制、探索柔性用才支持，将用人才、评人才、奖人才的主动权设置在“能听见炮火的地方”，表现出徐州扎扎实实用好人才的诚心。
留：有了良好的人才生态环境，才能为人才发展提供充分支持，激发人才创新创业活力。徐州致力于打造产业生机勃发的“实力之城”、高端要素汇集的“科创之城”，让各类人才“近水楼台先得月”“扶摇直上九万里”。而在细节支撑方面，“彭城英才计划20条”推出人才公寓建设、人才生活保障、建设人才服务平台等专门措施，处处体现以“城”待人的细心与关心。
心形函数：爱才敬贤筑梦“幸福之城”
留在徐州，是共创精彩的开始；住在徐州，是共享幸福的相伴。创新创业，归根到底是为了更好地生活，这份朴素的愿景，我们与“新徐州人”“老徐州人”一体共享。
“此心安处是吾乡”，既来吾乡，便是吾亲。“于云龙山水间领略南秀北雄的风姿风韵，在巷陌街角中品味市井烟火的风情风貌，到网红打卡地感受古城新潮的风尚风采。”这是对新朋友的欢迎，也是与老朋友的相约。
2000多年前，徐州人刘向曾说：智士也者，国之器也《说文解字》“有所盛，曰器”人才盛载着城市发展的理想城市盛载着人才发展的志向何不双向奔赴？徐州欢迎你！
（来源：无线徐州）
