今天，某招聘平台与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2023》报告，公布了中国最具“95后”人才吸引力城市50强榜单。深圳、北京、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、青岛位居榜单前十。其中，无锡、青岛今年首次跻身95后人才吸引力城市榜单前十。
在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，南京排名全国第六。报告提及，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更注重工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。在创新方面，南京同样位列每万人专利授权数量前十。近年来，南京锚定创建国家高水平人才集聚平台、打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区目标，深入推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，不断释放科技创新活力，吸引年轻人来宁就业创业。从来源和去向地看，南京流入、流出城市分别有5个、6个位于长三角地区，合计占比分别为16.7%、33.9%，和长三角的人才互动非常频繁。报告指出，部分因为南京高校较多，长三角人才为求学向南京集聚，毕业后从南京回流至长三角其他城市。
从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24%，高于全国总体流动人才的21%，而在地产行业占比14%，明显低于全国总体流动人才的18%。95后流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比23.8%、14.1%、13.9%，合计占比51.9%，较去年上升2.8个百分点，集中度小幅上升。全国总体流动人才最多的也是这三个行业，合计占比52.3%，95后人才行业集中度略低于全国总体流动人才。其中95后在IT|通信| 电子|互联网占比高于全国总体流动人才的21.1%，而房地产|建筑业占比低于全国总体流动人才，说明年轻人对于互联网、电子、通信等新兴行业更加青睐。去年95后流动人才从事最多的前三行业同样是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比24.0%、14.0%、11.1%，合计占比 49.1%，今年95后人才从事生产|加工|制造行业的比例较去年相比提高，而从事TMT行业的比例有所降低。从二级行业看，95后流动人才在互联网/电子商务、教培、专业咨询行业占比分别为9.8%、8.0%、6.5%，均高于全国总体流动人才的8.5%、6.9%、4.8%，而95后流动人才在地产建筑领域占比为11.5%，低于全国总体流动人才的13.9%。
（江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/汪泽）
