党的二十大报告指出：培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。近年来，国内各地纷纷出台人才政策，向各级人才抛出“橄榄枝”，连云港市围绕主导产业精准引才，切实提高引进人才与产业发展的契合度，做到“以产业招人才、为产业聚人才”，合力打造“一带一路”区域人才中心和创新高地。
前不久，连云港市举办了第五届“花果山英才双创周”活动，吸引了中外院士、高校科研院所知名专家学者，有意来连发展的高层次人才代表齐聚港城。开幕式上，连云港市牵头成立“一带一路”区域人才合作联盟，推动校地双方在科技创新、成果转化、人才培养等领域深化合作、资源共享、互利共赢。近年来，连云港市加快新时代人才强市建设，聚力打造“一带一路”区域人才中心和创新高地，紧紧抓住“产才融合”过程中的痛点、难点改革破题，推动人才评价更加科学，人才服务更加全面，人才工作更加下沉。在人才支持上扩面提标，全面覆盖领军人才、青年人才、海外人才等人才群体。找准差异化优势吸引人才集聚，围绕我市的特色产业和优势产业，出台针对性举措，用好产业人才地图和专业目录，提升招才引智精度。同时，我市还出台深化产才融合助力高质量发展的若干措施，提出建立高层次人才事业编制“周转池”，为破解招才引才“无编可用”等问题提供破题路径。
在人才评价机制上，我市坚持“用人单位舍得花大价钱聘用的人就是人才”的理念，创新性地把人才评价交给企业，将满足条件的企业高管、工程师等直接纳入市“521”工程培养，让“是不是人才”从“政府说了算”变为“企业说了算”。目前，连云港10条产业链重点企业中，市级以上人才工程入选者占比超80%，全市上市企业全部为市级以上人才工程入选者创办企业。
连云港市建立人才成长“全过程”服务机制，成立人才服务专班，对重点人才给予重点支持。健全人才荣誉激励制度，开展“杰出人才奖”“最美科技工作者”等系列评选工作，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好氛围。更贴心、更柔性、更链式的政策设计，让连云港人才集聚速度不断提升。
