近年来，随着互联网技术推广及运输业完善，主播、快递员、外卖员等新就业形态劳动者应运而生。区总工会聚焦新就业形态劳动者生产生活实际需求，当好“娘家人”，以扎实举措持续提升他们的获得感、幸福感、安全感。
记者日前在金城镇快递产业园户外劳动者驿站看到，快递员们正在驿站内休息，等待包裹分拣装车，只见驿站内沙发、空调、电视等设备一应俱全，还免费提供24小时热水、手机充电、饭菜加热、临时避雨等服务。金坛中通快递运营部袁文告诉记者：“快递员、分拣员都需要长期站立，户外劳动者驿站里有沙发、茶几，大家可以坐着歇歇脚。这边还有水吧，夏天时买了很多盐汽水提供给大家。”
韦斌从事快递行业已有10余年，他告诉记者，以前每天做完工作找不到临时歇脚、喝水的地方。如今，户外劳动者驿站里设施齐全，就像回到家一样，解决了快递员“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”问题。“中午在这边吃饭、喝茶、休息，手机没电了这里也可以充电，十分方便。”
快递像一座桥梁，一头连着生产供给，一头连着消费需求，已日渐成为日常生活中不可或缺的部分。记者了解到，金城镇快递产业园内现有3家快递公司、200余名快递员，平均一天收发10余万件快递，维护好快递员合法权益已成为行业共识。区总工会持续推动新就业形态劳动者群体入会，大力推行“重点建、行业建、兜底建”做法，促进互联网企业、平台企业及关联企业建会扩面提质。金城镇快递产业园工会联合会主席唐如清告诉记者：“快递员如果受到不公平待遇，可以找到工会，工会通过工会组织为他们维权。”
自去年成立以来，金城镇快递产业园工会联合会坚持以新就业形态劳动者的需求为导向，精准提供优质服务，重点推进普惠服务、技能竞赛、困难帮扶、法律援助、心理咨询等服务提质增效，让新就业形态劳动者享受到工会“娘家人”的贴心服务，真正把新就业形态劳动者团结到党的周围、凝聚在工会身边。唐如清表示：“我们把员工需求放在第一位，组织开展运动会等文体活动，丰富他们的业余生活，福利待遇发放标准也比一般企业高，还开展集体过生日、夏送清凉冬送温暖等活动。”
近年来，常州金坛根据区域产业布局，及时组建专题园区和镇域行业工会组织，为有针对性地服务企业、服务职工打下基础。同时，围绕构建“党建+工建”模式，打造一批以党带工、以工促党、共建共享、共同提高、共同发展的基层“党建工建一体化建设”示范点，实现党建工建同频共振、产改工作走深走实。聚焦新就业形态劳动者群体，累计新建会23家，推动成立快递、外卖行业工会联合会。完成吾悦广场、顺丰速运等10家户外劳动者驿站建设，组织新业态一线劳动者免费体检、疗休养，赠送意外伤害险等超2000人次。
区总工会将继续创新工作方式方法，锻造“金工暖‘新’行动”品牌，推动新就业形态劳动者群体入会，计划新建户外劳动者驿站10家，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”持续发力，为快递员、网约送餐员、货车司机等群体提供更多精准有效的服务，打造“暖心港”，让他们在这座城市安心乐业。
