昨天（1月2日）经企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序后，江苏省首批12位首席技师正式公布。苏州共有3人上榜，分别为吴江变压器有限公司总工程师禹云长、江苏亨通光电股份有限公司设备总监韦冬，以及江苏沙钢集团本部转炉炼钢厂厂长邹长东。
据了解，作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才，这3位首席技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，都拥有自己的绝技绝活。
禹云长现任吴江变压器有限公司总工程师，是变压器互感器制造工。多年来，他坚守生产一线，专注于输变电设备研制工作，攻克了多项世界性难题，连续创下多个国内和世界第一，成功研发出我国首台具有完全自主知识产权的550kV超高压并联电抗器，世界上唯一的1100kV并联电抗器等。依托其技术的电抗器总产值超500亿，创造了巨大的企业和社会效益。
作为国际电抗器领域著名专家和技术权威，禹云长不仅获得了国务院政府特殊津贴、国家科技进步奖一等奖、全国五一劳动奖章、全国技术能手、江苏省双创人才、江苏工匠等荣誉，还被聘为俄罗斯工程院外籍院士。“我从青年时代起就一直向往能到苏州工作。”禹云长表示，吴江的人文环境非常好，重视文化、人才和技术，企业负责人对他很信任，让他能够放手搞科研。
韦冬是江苏亨通光电股份有限公司的设备总监，主要从事光纤光缆生产线研发、改造、维护工作。工作20多年来，他从一名普通的维修电工逐步成长为国家级技能大师工作室领办人，累计为公司创造收益达1.5亿元。凭借出色的实践能力，他先后入选国家专业技术人才队伍和江苏“333”人才工程，并荣获江苏省中青年学术技术带头人、江苏工匠、江苏省产业教授、苏州市高技能突出人才、苏州时代工匠等荣誉。在做好本职工作外，韦冬还依托国家级技能大师工作室，通过“传、帮、带”的方式积极为公司培养高技能人才。这些年来，在他的带领下，企业里越来越多的年轻人加入工作室，不断提升自身技能水平，为企业开展自主创新奠定了人才基础。
作为江苏沙钢集团本部转炉炼钢厂厂长的邹长东，主要从事炼钢连铸新工艺新技术研发及生产工艺技术管理工作，近年来主持企业重要科研项目20项以上，成功开发了洁净钢关键冶炼技术、海工高强耐腐蚀钢筋关键冶炼技术等技术，为企业创造效益超过10亿元，为沙钢和行业的发展做出了重要贡献。他先后获得沙钢集团劳动模范、张家港市劳动模范、苏州市劳动模范、苏州市技术创新“双杯奖”杰出工程师、江苏省优秀中青年学术技术带头人、中国金属学会优秀科技工作者等荣誉。
据了解，我国自2022年开始建立并推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的新“八级工”职业技能等级制度，为技术工人的发展打开了新通道，首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级。去年11月，江苏省人社厅首次在省内头部企业中开展首席技师评聘试点工作。
江苏省规定，企业聘用首席技师，待遇可比照本企业正高级职称人员，同时鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关、重大项目招投标技术评审等工作，充分发挥其在技术攻关、发明创造以及带徒传技等方面的作用。
近年来，吴江区人社部门结合吴江产业特点和企业需求，深入推进高技能人才队伍建设，细化出台了一系列“职业能力提升”行动计划，推动全区职业能力建设工作不断迈上新台阶。截至目前，吴江全区技能人才总量29.71万人，高技能人才总量13.24万人，特级技师22人（占大市22/42），首席技师2人（占大市2/3），技能人才数量位居全市前列。
