保障房片区招聘、“点对点”包车返岗！南京栖霞强化节后复工关键期就业服务

　　大年初七（1月28日）上午，南京市栖霞区面向重点群体在丁家庄保障房片区举办2023“创响江苏”春风行动专场招聘会，吸引了600多位劳动者求职应聘。据悉，栖霞区抢抓春节期间返岗复工关键期，突出做好脱贫人口、失业青年、高校毕业生等重点群体就业援助帮扶服务，搭建用人单位和各类求职人员双向交流对接平台，保障劳动者就业及区内企业用工需求。

　　稳保就业 服务“不打烊”

　　昨天上午，丁家庄保障房农贸市场广场上人头攒动、热闹异常。众多求职者前往2023“创响江苏”春风行动栖霞区丁家庄保障房片区专场招聘会，咨询了解就业信息，寻找合适的工作岗位，为节后复工做好准备。

　　此次招聘会吸引25家缺工企业参加，提供超过1100个就业岗位，涵盖了地铁保安、育婴员、住家保姆、综合维修工等不同工种，现场有600余名劳动者求职应聘，达成初步就业意向180余人。此外，栖霞区人社局在春节期间（除夕至初六）还发布2023年“创响江苏”春风行动线上招聘会3场27家企业提供800余岗位。

　　劳务协作 用工有保障

　　为了帮助辖区企业第一时间解决用工需求，大年初六，栖霞区奔赴劳动力输出大省云南，对接“抢人”，包车组织云南省宣威市第一批53名务工人员“点对点”赴南京栖霞就业。同时，栖霞区人社局充分发挥东西对接用工协作机制，春节前后向青海湟中、陕西商州等地发送2000余个岗位信息，联合开展线上线下春风行动招聘会4场。

　　持续帮扶 政策落实有力度

　　栖霞区落实省、市政策，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等稳就业政策，进一步减轻企业负担。稳岗留工方面，加大常态化企业用工服务，组织开展“访企问需”专项活动，安排人社用工专员“一对一”走访联系重点企业41家，推动落实社保缓缴、稳岗返还、留工补助等惠企政策，为重点缺工企业提供“一企一策”用工招聘。稳岗补贴方面，区人社局积极落实政策红利，主动对接区相关部门，制定稳岗留工细则，截至目前，已通知春节期间留工保供、项目连续施工的企业24家，审核实际留宁在岗的外市户籍参保员工情况，给予企业 500 元/人一次性留工补助。

　　为更好促进高校毕业生、失业青年、脱贫人口等重点群体就业，栖霞区人社部门下一步将持续落实就业优先政策。一是加强就业精准帮扶。“春风行动”专项活动期间还将陆续举办40余场招聘会，保障辖区企业开工复产用工需求，集中帮扶重点群体实现“家门口”就业。二是优化招聘对接服务。主动对接西宁市湟中区、商洛市商州区等劳务协作基地，搜集辖区缺工企业岗位信息，并联合举办“春风行动”专场招聘。三是强化就困人员援助。动态完善就业困难人员未就业信息库，做到底数清、情况明，通过采取“1311”就业援助服务，用心把就业帮扶工作做扎实做到位。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/浦沫瀚 编辑/汪泽）