集中整治出新招 全域治理显成效：南京秦淮区春节前治欠工作动态清零

　　今天（2月8日），记者从南京市秦淮区人社局劳动保障监察大队了解到，在刚刚收官的集中整治拖欠农民工工资问题专项行动中，累计追讨工程款2800余万元，发放民工工资1800余万元，春节前治欠工作动态清零，专项行动成效显著。

　　秦淮区某在建项目因工程款尾款纠纷造成无法及时结算民工工资，围绕年底前项目欠薪清零，区专班持续专班持续约谈项目建设单位、总包单位和分包单位。经过各方努力，已发放413人的民工工资1432.74 万元，截止1月20日已全部发放民工工资，年前工资支付全部清零，工人代表开心返乡过年。

　　在本次专项行动中，南京市秦淮区人社局会同区委办、政府办，与建设、教育、商务、文旅等行业部门紧密配合，同宣传、政法、司法、信访、公安和法检等条口高效联动，协同各街道、各板块和各平台，盯紧“降增量、去存量、防变量”总目标，坚持“源头预防、动态排查、及时稳控、合力化解”总原则，春节前妥善处置省市交办、舆情监测、110警情等重要欠薪线索28条，涉及劳动者820人，累计追讨工程款2800余万元，发放民工工资1800余万元，春节前治欠工作动态清零。在南京市对区治欠工作年度考核中，秦淮区实现A级等次“三连冠”，人社局、建设局被评为“南京市保障农民工工资支付工作先进集体”。杨庄北侧保障房项目二期等4个项目被评为全市实名制管理和保障农民工工资支付工作优秀项目。

　　近年来，受多重因素影响，一些行业经营受阻、活力不足、资金断滞、矛盾交织，由此引发欠薪问题逐步显现，欠薪线索持续上升，并呈多点散发态势。秦淮区全面贯彻落实省市根治欠薪百日攻坚战决策部署，焦距重点，高位协同，靶向发力，以更高站位、更大力度、更实举措深入推进集中整治拖欠农民工工资问题专项行动。

　　工作中重点做到四个“突出”，一是突出统筹调度，分管区长定期召开治欠工作领导小组会议，学习文件、传达要求、调度研判、攻坚化解；定期参加全区群体性矛盾研判调度会，集中诊断、分类处置、联合督办。

　　二是突出常态管控，完善实名制管理、常态运行“两办一班”、充分用好“四函两单”，发生突发事件，迅速统筹力量，及时稳控。专项行动中，共督促62家分包单位规范签订劳动合同1500余份，指导用人单位开展工资支付台账整改430余份，纠正违法行为68起。

　　三是突出动态排查，加大劳动关系领域风险隐患排查，提前分析研判，有效压降风险；聚焦重点领域、重点行业、重点企业，针对工程项目审批管理、工程款人工费拨付、资金监管等，持续开展“拉网式”执法检查，分街道、分行业实行常态排查、定期报告制度。对规模以上121家在建工地实名制管理和工资发放全面“体检”，建立“三色预警”机制，将风险级别最高的10家在建工地纳入重点监管。

　　四是突出部门联动，一方面推动行业监管、街道属地形成合力，建立“部门协作、属地吸附、信息共享、联动处置”机制，压实预防欠薪企业主体责任；另一方面，发挥人社牵头作用，围绕稳就业大局保劳动权益，依法规范人力资源市场秩序，及时稳控化解矛盾纠纷，杜绝发生因欠薪引发的极端事件，确保社会大局稳定。

　　南京市秦淮区根治拖欠农民工工资工作领导小组副组长、秦淮区人社局局长成剑表示：2023年，秦淮区将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，带着对农民工、劳动者的深厚感情，全力以赴、积极作为。动态坚持根治欠薪治标与治本同向发力，创新实施保障农民工工资支付一体化综合监管，促进提升根治欠薪规范化、标准化、精细化、数字化、协同化、高效化监管能力。多元协同联动共治，整合行政、司法资源，最大力度打通保障农民工工资支付“最后一公里”。在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/汪舒 通讯员：史彦函、张羽）