无锡人社：念好“稳、扩、保”三字诀 全力稳企业促发展

　　“贵单位2023年稳岗返还发放成功。请按照政策规定，将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出。”近日，无锡日铁钢管有限公司的法人代表收到这样一条短信。“我感觉现在的服务越来越贴心了。资金到账我们第一时间就知道，资金怎么使用也一目了然，这样避免我们少走弯路，合法使用好资金。”公司人力资源部负责人表示，“今年我们收到14.6万元稳岗返还资金，后续我们将用这笔资金落实员工福利。”

　　失业保险稳岗返是预防失业、稳定就业的重要举措，近年来，无锡人社部门在政策落实上不断升级服务手段。2023年又在“免申即享”发放模式的基础上，依托“锡企服务平台”，通过企业信息和政策要素匹配，及时将补贴政策内容和经办流程“点对点”向企业法人代表推送，既解决了以往补贴资金到账后，部分企业使用不及时、获得感不高的问题，又可以指导企业按规定合理使用资金，做到明明白白收钱，及时合理用钱，确保稳就业政策效用的充分发挥。

　　“我公司主要生产和研发泵浦源等核心器件，公司从起步到现在年销售额超10亿元，离不开高技术人才的支撑。我们每年都招大学生作为人才储备，没想到今年人社局为我们发了10万元的一次性扩岗补助，这对我们公司来说是一个有力的支持。”无锡锐科光纤激光技术有限责任公司人力资源部负责人陆女士高兴地说。

　　高校毕业生就业关系到高质量发展、民生福祉和社会稳定，而企业的发展也离不开青年人才的支撑和推动。无锡市从2022年开始实施一次性扩岗补助政策，对企业招录当年度首次就业的高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生和登记失业的16~24岁青年，签订一年以上劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助，持续鼓励企业吸纳青年人才，实现企业发展和青年个人成长的“双赢”。

　　“这几年受疫情影响，酒店的经营状况不太好，尤其是2022年最严重，收到这笔23万元的稳岗补助资金，对我们来说是雪中送炭，也是莫大的鼓励，现在经济形势好转，我们的经营活动也逐步恢复，相信以后会越来越好。” 提起近年来的经营状况，无锡苏宁大酒店负责人感慨万千。2020年突如其来的疫情对酒店业造成了不小的冲击，疫情期间，苏宁大酒店的总收入、平均营业收入等各项指标均受到不同程度的影响。为帮助企业及时摆脱疫情影响，考虑到受疫情影响较重的餐饮、零售、住宿、旅游、公路水路运输等行业的实际情况，无锡市不断充实完善政策“工具箱”，创新出台了一次性稳岗补助政策，对上述行业中2022年度裁员率符合要求的企业，按照每名参保人员1000元的标准给予补贴。政策兑现坚持以“政策找企”的方式主动服务企业，实现政策红利直达直享，为企业及时“输血供氧”，获得了企业的一致好评。

　　用心念好“稳、扩、保”三字诀，无锡人社部门着眼企业需求，用足用好援企稳岗组合式政策，充分发挥失业保险防失业、促就业功能。聚焦企业实际困难，进一步加大地方性政策投入，对受疫情影响较大的行业予以政策扶持，帮助企业降低用工成本、稳定职工队伍，有效激发市场主体活力。

　　数据显示，2023年，无锡市为13.04万家企业发放失业保险稳岗返还资金6.22亿元，为10503家企业发放一次性扩岗补助4461.15万元，为6202家受疫情影响较重行业企业发放一次性稳岗补助1411.05万元，降低失业保险费率为企业减负36.53亿元。

　　（来源：江苏广电无锡中心站 记者/路明杰）