解密“95后”求职人才特征，这些城市最具吸引力！

　　11月22日，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市 95 后人才吸引力排名：2022》报告，指出中国共有约2.6亿95后人口（1995-2009年出生人群，现为12-26岁），劳动年龄的95后人口约2亿人（16-26岁），占2020年劳动年龄人口的22.7%。

　　从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24.0%，高于总体的18.7%，而在地产、制造业合计占比25.1%，明显低于总体的33.3%。95后流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比24.0%、14.0%、11.1%，合计占比49.1%，总体求职人才最多的也是这三个行业，合计占比52.0%，95后人才行业集中度略低于总体。其中95后在TMT行业占比为24.0%，高于总体的18.7%，而地产、制造业占比低于总体，说明年轻人选择传统行业倾向明显降低，而对于互联网、电子、通信等新兴行业更加青睐。从二级行业看，95后流动人才在互联网/电子商务、教培、专业咨询、医疗美容行业占比分别为10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于总体的7.5%、7.3%、4.6%、3.3%，而95后流动人才在地产建筑领域占比为14.0%，低于总体的19.3%。去年95后流动人才最多的前三行业同样是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比21.0%、15.9%、11.7%，合计占比48.6%，今年95后人才从事TMT行业的比例较去年相比明显提高，而从事地产业的比例有所降低。

　　从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

　　在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，同时成都、南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。成都集聚省内50%以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势，南京的高技术产业发展迅速且“宁聚计划”实施、落户政策宽松，吸引人才，杭州近年加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。

　　在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过广州、深圳位列收入三、四名。

　　在创新方面，每万人专利授权数量前十的城市是深圳、苏州、珠海、中山、广州、南京、无锡、常州、佛山、杭州，其中5城位于广东省、4城位于江苏省，粤苏两地创新活力较强。其中深圳每万人的专利授权数量达126个，苏州每万人的专利授权数量达109个，是唯二数量过百的城市。

　　在文娱方面，每百万人电影院数量排名前十的城市是拉萨、三亚、珠海、林芝、佛山、杭州、深圳、无锡、中山、舟山，其中8个位于东部地区、2个位于西部地区。95后年轻人对于工作和生活的平衡更加看重，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，拉萨、三亚等旅游城市排名靠前，凭借文娱方面优势，在此次95后人才吸引力排名中也跻身前50。

　　（江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/玉洁）