推动产业数字化创新 2022苏州人力资源数字化创业大赛举行

　　12月2日，2022中国苏州人力资源数字化创业大赛决赛在苏州金鸡湖畔举行，经过初赛阶段的层层筛选，最终20个项目脱颖而出成功入围。

　　自去年苏州举办首届人力资源数字化创业大赛，人力资源数字化转型创新成为行业关注的焦点。今年10月，苏州以“赋能产业，数字焕生”为主题，面向全国启动第二届人力资源数字化创业大赛，共有200多个项目报名参加了初赛。经层层筛选，20个项目成功入围决赛。这20个项目运用云计算、大数据、人工智能、SaaS软件等技术，实现了人力资源数字化服务产品全流程展现、全场景触达。项目涵盖人力资源招聘、培训、外包、猎头、薪酬福利设计、劳动力管理、企业文化等领域，研发基于数字技术的个性化服务产品和一站式解决方案，为企业提供更优质、高效人力资源服务。

　　本次大赛由苏州市人社局主办，中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会、英格玛集团协办。决赛邀请人社部劳科院、HRflag、盖雅工场、HRTech China等行业专家大咖担任评委，现场直接公布项目评分。决赛设项目路演陈述、答辩互动两个环节，决赛采用线上线下同步直播的方式进行。经过激烈角逐，决赛评出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项，另有14个项目获优胜奖。

　　苏州市人社局相关负责人表示，苏州将实施人力资源服务业发展“3252培优计划”，3年内培育龙头企业20家、骨干企业50家、专精特新企业200家，持续推动人力资源行业创新创优；更高标准推进人力资源服务产业园建设，打造人力资源服务产业新集群；以推进产业数字化创新为目标，持续举办人力资源数字化创业大赛、创新大会等全国性赛事活动，鼓励大赛获奖项目落户苏州，最高再给予30万元奖励，着力打造人力资源服务数字化发展新引擎。

　　（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 编辑/高予宸）