徐州新沂：“春风”送岗稳就业 精准服务促发展

　　又是一年春光美，随着企业复工复产加速，用工需求急增，劳动者求职热情高涨，今年以来，徐州新沂市多措并举扩大就业宣传渠道，持续开展以一车、一会为载体，搭建大型春风行动活动平台，推进招者有其人，聘者有其门，就业有帮扶，用工有支持，切实让就业服务“春风”吹暖人心。

　　1月26日，在锡沂高新区2023年“迎春”活动新年首场大型现场招聘会现场，人潮涌动，前来咨询应聘的求职者络绎不绝。求职者尹维康之前在外地工作，今年过完春节打算留在家乡，他希望能在这次的招聘会上找到适合的工作。

　　“我是学计算机专业的，今天看见家里招聘会这么多厂招工，来转转。在外面一个人也存不到钱，工作也比较压抑，希望能找一份好的工作，在家好好干。”尹维康一边看着招聘信息一边说。

　　此次招聘会吸引了中清光伏、高创风电、三环奥纳等35家优质企业参会，提供涉及普工岗、技能岗、管理岗近1000个优质岗位，满足新沂市各类求职者的就业需求。据统计，当天共有2000余人入场求职，现场达成求职意向1000余人。

　　高新区人力资源服务中心科长刘晓娜说：“为方便广大群众在家门口就业，高新区人力资源服务中心以春节期间人员返乡为契机，积极推广线上线下宣传招聘模式，多渠道帮助求职者就业。今后园区将在每周六持续举办招聘会，为企业输送人才，保障园区企业用工需求。”

　　市场主体是吸纳就业的主力军。稳就业，关键要稳住市场主体。新年伊始，新沂市开启“春风行动”系列活动，开通“就业政策宣传车”“企业招聘大篷车”“优质企业观览车”“直播带岗网约车”，向广大求职者宣传推荐优质企业岗位，帮助企业解决所忧所盼，助力经济建设“开门红”。

　　1月28日，在中清集团的办公室内，人社助企“三人行”队员们正在与企业进行面对面沟通交流，询问当前企业的经营情况以及目前的用工需求等问题，认真做好企业需求记录，以便为企业“一对一”输送高素质人才，提供人才用工保障。

　　中清集团人力资源中心经理孟梦告诉记者：“我们今年电池二期将会进行一个5条线的满产。新沂人社局得知我们的用工情况后，大年初五举办了现场的招聘会。大年初六的时候，新沂人社局特意为我们中清集团开设了线上的招聘专场，拓宽了我们的招聘渠道，加大了宣传的力度。”

　　人社助企“三人行”活动是新沂市2023年“春风行动”系列活动——“就业政策宣传车”进企业的活动内容之一，目的是通过实地调研，与企业进行面对面沟通交流，详细了解企业的实际用工情况，为企业“一对一”输送高素质人才，提供人才用工保障。

　　市人社局劳动就业管理处主任孟进表示，人社助企“三人行”是新沂市人社局践行“店小二”精神的有力体现，是为企业纾难解困的重要举措，不仅突出了角色的转变，做企业的服务者而不是管理者，更把贴心服务送到企业家门口，让企业感受到特有的温暖，享受到真真切切的实惠，再次擦亮了“阳光人社、温暖新沂”的金字招牌，为优化新沂市营商环境、服务企业贡献人社力量。

　　自1月份以来，新沂市共举办招聘会26场，其中大型招聘会3场，279家企业参会，提供岗位10112个，现场咨询人数累计达11430人，达成求职意向5000人次。同时在招聘会活动现场还通过“新沂好就业”微信视频号开通直播，直播招聘会浏览量近2万人，参与互动评论5000余条，“就业政策宣传车”与“企业招聘大篷车”深入镇(街道)、村(社区)宣传企业用工政策，同时在吾悦广场、新悦广场、新店镇、棋盘镇等地开设专点宣传，共发放传单2.1万份，参加服务企业124家，提供近5371个岗位，初步达成就业意向2698人，通过线上、线下共同发力，最大限度地实现了人岗对接，保证精准招聘。

　　就业一头连着人民群众，一头连着经济发展，不仅关系老百姓的“钱袋子”和稳定感，也是经济运行整体好转的关键支撑。下一步，新沂市将持续聚焦人民群众就业的所思所忧所盼，以更广的思路拓展就业渠道，以更实的举措激发创业活力，以更优的服务推进供求对接，促进企业招工“有门”、务工人员就业“有路”。

　　（来源：新沂市融媒体中心/巩云  刘军佑 编辑/高予宸）