节后家政返工 市场需求旺盛

　　春节过后，随着新学期开始，家政服务市场开始火热起来。记者走访市场了解到，相比往年，今年的钟点工、保洁等家政服务人员的需求量出现明显提升，相应的薪资也出现一定幅度的上涨。 

　　【钟点工需求量逐渐增大 傍晚时段钟点工最抢手】

　　在南京的一家家政公司，记者了解到，春节过后，家政市场钟点工化的现象越来越明显，钟点工订单量占据了公司每天订单量的70%至80%。尤其是傍晚接送孩子、做饭、打扫卫生的钟点工需求非常大。

　　家政公司负责人姜劲松告诉记者，下午3点到7点时间段比较忙，晚班的比例大概在七成。

　　【“一老一小”照护需求增加 家政服务费用上涨】

　　春节过后，市民照顾“一老一小”的需求明显增多。除了钟点工，婴儿月嫂、老人护工等需求也比较火爆。在苏州工业园区一主打母婴护理服务的家政公司，负责人告诉记者，现有50多名住家育儿嫂、近5个月内档期都已约满。

　　家政公司负责人陈婵告诉记者，对比去年同期，今年的订单量增加了50%，仅用十天就已经把去年同期一个月的业务完成了。

　　在苏州东环路一家老年人护理家政公司，来自湖北的护工李阿姨告诉记者，从本月起，她和店内50多位同事每天都排得满满的，连周六周日都还有再去做钟点工。李阿姨说， 现在一天要做三四单，一个月能有一万多元的收入。

　　记者了解到，今年家政服务人员薪资较去年同期普遍涨了10%到15%左右。随着薪资的提升，雇主对于家政服务人员的要求，也有了明显的变化。

　　姜劲松告诉记者，比如说原来的一些阿姨接送小孩，有的甚至不会骑电瓶车的，不知道导航的；现在还有很多雇主还要求钟点工会开车。客户的要求提高了，家政服务人员的培训需求也在增加。公司也会做一些岗前培训，一般要用时五天左右，主要有保洁类型的培训，家庭收纳类型的培训，还有对应的做饭培训。

　　江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/董雯 刘启鸿 编辑/胡超