春风送温暖。新年伊始，常州金坛区人社部门持续推进就业优先战略，赴陕西汉中地区送岗位、送信息、送政策、送服务，帮助金坛企业化解招工难问题，同时助力陕西汉中地区群众稳岗增收，实现互利共赢。
2月8日下午，一辆载有陕西省汉中市宁强县31名务工人员的大巴车抵达金坛。为了帮助大家尽快融入金坛，金坛区人社部门专门准备了爱心礼包。“我们还为他们准备了100元话费充值卡，让他们来到金坛就有一种回家的感觉。”金坛区就业和人力资源服务中心主任冯建波介绍。
今年年初，金坛区人社局组织新能源、新智能等15家“五新产业”重点规模企业，前往陕西省宁强县、勉县等地举办人力资源招聘活动3场，提供就业岗位1500多个。活动吸引了近5000名求职人员进场洽谈，仅宁强县就有100余名求职者与企业在现场达成就业意向。经过后期跟进服务，两地人社部门包车“点对点”免费接载他们来金坛务工。“我们还在继续宣传，其他有务工需求的人员也在报名，等有一定规模时，我们再次组织‘点对点’服务，把他们安全护送到金坛。”陕西省汉中市宁强县就业创业服务中心主任赵志强表示。
近年来，金坛区的“五新产业”发展迅猛，企业人力资源需求旺盛。为了持续做好企业招工留人、招才引智服务保障工作，自2011年起，金坛区人社部门就进驻陕西省汉中市搭建人力资源平台。经过十余年发展，金坛区人力资源引进已经从组织化输入转向人带人的“蝴蝶效应”。“未来，我们将不断升级人力资源平台，吸引更多人到金坛创新创业。”冯建波介绍。
