随着城市新业态经济的迅速发展，常州市钟楼区荷花池街道打造“三突出”冬训品牌，形成以街道为主线、各点位共同推进的“学习链”“传播链”“服务链”，打通新业态党员思想理论武装“最后一公里”，让新业态内的“隐形”党员发挥“显性”力量，激发起新业态新就业群体参与基层治理的内生动力，助力基层党员冬训落实处、见实效。
龙城红色驿站
突出全面，赋予冬训“新”力量
充分利用新时代文明实践所（站）等阵地资源，将现有场所变成冬训“流动课堂”，把党员学习阵地拓展到基层一线。通过与企业共建、社区共享等模式，打造龙城红色驿站，建立小区门岗服务点，开设“党员冬训学习角”，面向前来站点休息的新业态新就业群体开展就业政策、公益法律等特色宣讲，并不断完善“五个一”诉求表达机制，鼓励新业态新就业群体谈感悟、诉困难、表需求、提建议、交反馈，持续做好跟踪服务，让新业态新就业群体的归属感和幸福感更强更浓。
突出精准，营造冬训“新”氛围
针对辖区楼宇企业遍布、退休老党员众多的特点，街道成立由12名党员骑手组建的“先锋骑士”小队，给行动不便的老党员、企业党组织送去冬训“助学能量包”，将党的创新理论送进家家户户，让每一位党员都能共享冬训“精神大餐”。除精准送学之外，还组织开展“隐患随手拍”“顺手公益”等活动，引导新业态劳动者成为基层治理的“民情前哨”。
新就业群体急救培训
突出实效，焕发冬训“新”动力
新就业群体具有活动范围广、流动性强的工作特性，为将党员冬训学习成效转化为为民服务实效，街道邀请急救中心老师进行专项培训，理论知识与实操相结合，带领新就业劳动者在模拟情境中找到正确的施救姿势，以便遇到突发情况时能够开展急救工作。“以前在商场见到过AED，今天老师手把手教我们，第一次感受到生命的脆弱和急救的重要性。”一位外卖骑手激动地说道。街道定期开展心肺复苏、创伤救护、常见急症现场处理等技能培训，提升新就业群体急救专业知识水平和应急救护能力，不仅增强新就业群体的自我保护能力，更为群众生命健康安全构筑起一道流动屏障。
下一步，荷花池街道将针对新业态新就业党员群体的特点，做深做实“三突出”冬训品牌矩阵，让广大党员学有深度、学有广度、学有温度，实现冬训效果最大化。
