今天（9月26日）上午，2018年秋季全国硕士、博士人才对接洽谈会在南京大学举行。近百家企事业单位、高职院校以及培训机构参会，提供1500多个岗位，吸引2000多名博士、硕士前来求职应聘。
90%岗位面向硕士 “软实力”很重要
易安琪毕业于英国谢菲尔德大学，是一名环境工程专业硕士，她将简历投给了江苏省环境监测中心和几家从事环保产品开发的企业。易安琪称，没有特别看重国企还是私企，基本上是看公司的规模，还有跟自己的专业对不对口。
和易安琪一样，不少硕士求职首先考虑的是专业对口，至于薪酬和待遇，要求相对理性。求职硕士研究生王锐称，硕士生差不多一线城市一万左右。不少求职硕士表示，他们更注意个人的发展和企业的前景，待遇和薪酬肯定是要考虑的一个方面，但如果发展前景好的话，也不是特别看重。
一家国企招聘人员告诉记者，与往年相比，硕士求职“高不成低不就”现象越来越少，企业招聘时，也会适当考虑他们的个人发展。南京中电熊猫研发中心招聘人员戴超称，硕士是公司要花很多成本去投资培训的，更看重他的未来成长性，所以会把很多薪资的调整，安排到他以后工作表现上。
不过对招聘的硕士、博士，用人单位除了对其专业的考量外，还会综合考虑求职者的“软实力”。戴超告诉记者，要考量他本人在硕士或博士期间，有没有其他的一些涉猎，毕竟硕士和博士这个专业到企业里面匹配是有一定差异的，所以更看重他个人的学习能力，还有其他的一些个人素质，包括交流和沟通这些。
高校招聘博士多 符合条件可当院长
一直以来，高校都是不少硕士、博士就业的热门之选。蒋成涛是南京大学电子科学专业博士生，与进科研院所相比，他更倾向于当一名高校老师。
不过，近几年想进高校却越来越难，门槛“水涨船高”。参加此次招聘会的几家省内高职院校，在招收教师时，要求都在博士以上，待遇很丰厚。淮阴师范学院人事处李卓，正常比较优秀的博士，一般来说给50万到60万的购房补助，特别优秀的博士还可以再谈，然后给20万左右的安家费，科研启动费。
江苏海事职业技术学院甚至招聘经管学院、信息学院和人文学院的院长，除了要求博士学位、正高职专业技术职务外，还要求从事5年以上的相关专业教学科研，取得国内外同行公认的成就，有较强的行政管理能力等。江苏海事职业技术学院人事处王佳芳称，希望学校在各个学院的平台上，能达到接近一本的水平，学校也是按这个要求和标准去招聘的。
（来源：江苏教育频道/徐华峰 编辑/赵梦琰）
