技术经理人是近年来兴起的新兴职业，通过他们的牵线搭桥，科研成果转化为新产品的速度大大提高。为了完善技术经理人的从业环境，近日江苏正式发布技术经理人管理办法及佣金标准，在全国率先构建技术经理人执业制度。
技术经理人是否应该获取酬劳？酬劳应该拿多少？如何保证酬劳能够到位？为了解决这些制约技术转移行业发展的实际难题，江苏省技术产权交易市场正式对外发布《技术经理人管理办法》、《技术经理人事务所管理办法》以及《技术经理人从业佣金收费标准》。三份指导文件不仅是业内首次发布的技术经理人及事务所管理办法，更首次提出了技术经理人从业佣金收费标准，明确以技术合同成交额为依据，按梯度分配的形式确定佣金比例。
江苏省技术产权交易市场总经理贾燕琛：技术经理应该说是技术市场中很重要的从业团体，但是这个团队一直处于相对比较弱势的环节，这次发布的这些内容其实最核心的是希望给技术经理人正名，给大家一个话语权，减少在买卖双方沟通的过程中一个相互推诿或者扯皮的情况。
东南大学技术转移中心技术经理严永滔：规范了原本无序的技术交易市场，能够给技术经理人提供一个更加体面的佣金收入，让更优秀的复合型人才能够加入技术经理人的队伍。
江苏省技术产权交易市场还正式授权成立9家技术经理人事务所，该举措有助于解决技术经理人队伍"小而散"以及专业化程度不高等问题，标志着我省技术经理人职业化队伍的建设迈出实质性步伐。（江苏广电融媒体新闻中心记者/黄蒙 陈振宇）
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