70多年前，一首富有时代强音的工人歌曲《咱们工人有力量》唱遍全中国。12月6日，对新时代产业工人队伍的要求，早已不仅仅是有力量，还要有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献。
通过对江苏13个设区市和部分企业的调研，听取党政部门、群团组织和企业负责人、一线职工的意见建议，由10个部门共同起草的《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》于11月18日印发。今天下午，省委召开新闻发布会，就《方案》进行具体解读。
据了解，《方案》包括主要举措23条，重点实施“五大工程”。
这是铸魂工程
实施政治建设工程，引领产业工人做推动高质量发展的时代先锋。提出做到“四个强化”：强化思想引领、强化党建创新、强化制度建设、强化舆论宣传等。
这是推动江苏高质量发展走在前列的关键所在
实施赋能成长工程，加快建设知识型技能型创新型劳动者大军。提出开展“七大行动”：开展职业教育强基行动、人才培养集聚行动、创客群体培育行动、能力提升竞赛行动、技能评价改进行动、职业发展畅通行动、技能导向激励行动等。
这是以人民为中心发展思想的具体体现
实施维权服务工程，促进产业工人全面发展。提出完善“四项体系”：完善劳动经济权益保障体系、完善产业工人合理有序流动保障体系、完善农民工服务体系、完善困难产业工人帮扶体系等。
这是久久为功的基础保障
实施支撑保障工程，夯实产业工人队伍建设基础。建立完善“四项机制”：健全法治保障机制、完善财政保障机制、建立多元投入机制、创新政策研究机制等。
这是科学有效的推进改革方法
实施聚力共建工程，协同推动产业工人队伍建设。提出“四项举措”：加强党的领导、强化政府服务、深化工会改革、整合社会力量等，明确责任、精准发力，不断汇聚产业工人队伍建设改革工作的合力。
发布会后，江苏的优秀产业工人代表也表达了自己对《方案》的看法。
中车南京浦镇车辆有限公司车间电焊工孙景南表示，《方案》中提出的建立竞赛体系，可以很好地激发年轻的技术工人学习技能的欲望；而建立“融合创新工作室”、“劳模工作室”等，并在政策上、经费上对它倾斜，都能够有效地提升产业工人的素质。《方案》的出台最直接的作用就是人才队伍的拓展，技能人才队伍建设就像金字塔一样，基数越大越容易走出高精尖缺的领军人才，让普通员工有想法、有平台、有资源去提升自己。
中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司首席技师刘云清说：“江苏是制造业大省，对产业高技术人才的需求非常大，《方案》对全产业、全流程都提出了详尽的改革举措，作为一名江苏的产业工人我感到很幸福。”刘云清表示，《方案》中他印象最深刻的还是激励政策，在以往的工作中，他与团队已取得了19项国家发明专利，部分已对外进行市场化的运作，之前都是一次性的奖励，这个《方案》中提出了很多新的探索，建立长效的激励机制。这样更有利于开展后续的工作，制造更多的精品，更多地创新创造。
