记者从市人社局了解到，为吸引更多镇江籍人才归乡发展，近日，镇江市出台了《镇江市青年人才“归雁”计划》，计划重点吸引镇江籍35周岁以下青年人才，主要面向毕业5年内大专以上毕业生、中级以上专业技术人才和高级工以上技能人才，和小编一起来看看都有哪些政策干货！
据了解， “归雁”计划从创业有扶持、就业有奖补、安居有保障、服务有渠道四个方面，为镇江籍青年人才制定出台了8条政策干货。
在创业有扶持方面，对镇江籍青年带技术、带资金、带项目回镇创业，经过中国•镇江国际菁英创业大赛和大学生创业大赛遴选的优质项目，分别给予最高100万元、30万元资金支持。
市人力资源市场管理办公室主任 江华：
35周岁以下镇江籍大学生回镇江发展创业，给予6000元一次性创业补贴、500元每人的带动就业补贴，以及最高500元每月的场租补贴。
此外，镇江籍博士、硕士、本科、大专回镇自主创业，且以灵活就业人员身份缴纳社保的，分别给予15000元、12000元、8000元、4000元创业社保补贴。
在就业有奖补方面，对于镇江籍正高级、高级和35周岁以下中级职称专业技术人才，分别奖补8000元、5000元、3000元。
市人力资源市场管理办公室主任 江华：
高级技师我们给予5000元一次性奖补，技师给予3000元一次性奖补，35周岁以下高级工给予2000元奖补。
相比去年颁布的人才新政，此次主要将技术技能人才奖补范围拓宽到35周岁以下中级职称、高级工，将大学生生活补贴范围拓展到大专，年限从毕业两年内放宽到毕业五年内。
在安居有保障方面，对到企业就业的镇江籍博士、硕士人才，参照“双一流”高校和在镇高校标准，给予购房补贴，博士最高20万元、硕士最高15万元。
市人力资源市场管理办公室主任 江华：
服务有渠道，我们搭建了校友会、同乡会、同学会等平台，建立“归雁”人才资源库，每年开展城乡发展、人才政策、岗位信息“三推送”服务，定期举办座谈交流、回乡考察、校友联谊等活动。
据镇江市人社部门介绍，通过实施“归雁”计划，2022年力争吸引镇江籍大专以上大学生1.8万人，引才人数增长10%以上。
（来源：一起镇江）
