5月12日，扬州举办“攻坚突破 担当有我”集中宣讲暨党务干部集中培训，自此，全市机关干部能力作风建设“五大行动”全面展开。
据介绍，“五大行动”即思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视，分为25个子项目，聚焦市委“九大攻坚战”要求，以“攻坚突破 担当有我”为行动主题，也是2022年市委推动机关干部能力作风建设的主抓手。根据市委关于在全市机关开展干部能力作风建设“五大行动”的部署要求，举办“攻坚突破 担当有我”集中宣讲暨党务干部培训，既是市级机关“五大行动”的动员会，也是“思想大讨论”的集中宣讲会，更是“业务大培训”的现场培训会。75个部门（单位）机关党组织书记参加。
扬州市级机关工委书记王涛表示，市级机关各级党组织，要对照“五大行动”方案具体要求，明确时间表、任务书和路线图，建立健全工作机制，列出清单、细化措施，明确序时进度和责任人，压茬推进，确保各项任务稳步推进、落实到位。要以“五大行动”为抓手，聚焦“思想大讨论”行动，进一步营造干事创业、担当作为的浓厚氛围；聚焦“业务大培训”行动，不断提高机关干部推动高质量发展的能力水平；聚焦“技能大比武”行动，着力提升机关干部业务能力水平；聚焦“作风大督查”行动，全面优化机关作风；聚焦“效能大检视”行动，树立机关为民服务良好形象。与此同时，紧紧围绕攻坚突破，保持比学赶帮超的奋进姿态，在活动中出典型、出经验、出亮点、见实效；始终坚持目标导向、问题导向、效果导向，强化结果运用。将统筹做好疫情防控和“五大行动”的推进工作，善用多形式多渠道、拓宽行动载体，做到“两手抓、两手硬”。
另据了解，扬州市还将组织“攻坚突破 担当有我”赛党课活动，推进“技能大比武”各类项目扎实开展，力争在今年10月底前完成所有单项竞赛，11月份举行技能大比武汇报展示。同时，积极开展“九大攻坚战”先锋队争创行动，通过一系列活动的开展，进一步推动全市机关转作风、强能力、提效能，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为奋力把“好地方”扬州建设得好上加好、越来越好贡献机关力量。
（江苏广电扬州中心站/王泽坤 通讯员/郑柏林 张孔生 陈宇）
