一家公司的同事，只因双方工作中闹出了点矛盾，离职后便在公司员工群举报同事收受贿赂。今天，记者从常熟市人民法院了解到，该院组织调解了这样一起名誉侵权纠纷。
李某与王某在工作中产生矛盾，后王某从公司离职，向公司员工群发了一封举报邮件，涉及李某利用职务便利以高于市场报价侵害商户利益、刁难施工方、收受礼品礼金等内容。李某称，王某虚构和捏造了大量事实对其进行污蔑，使其名誉造成了极大损害，并且直接导致自己被迫离职，对其再次就职也造成了阻碍。
而王某表示，在两人共事期间，发现李某存在违反公司的合规制度和反商业贿赂制度的行为，侵害了公司的利益。其向公司经理汇报无果，无奈之下，只能通过邮件向公司领导层举报了上述客观事实并提交了相关证据。经常熟市人民法院组织调解后，王某对邮件中发表的不当内容感到后悔，向李某赔礼道歉，同时，向李某支付了精神损害抚慰金人民币 4000 元。
承办法官介绍，该公司有对应的内部处理机构以及投诉窗口、电话、邮件，公司内部也有相应的举报流程，因此，王某采取群发邮件的行为并非恰当的举报行为。法官提醒，民法典将人格权独立成编，目的之一便是为了维护人格尊严，强化人格权保护。公民应通过合法合规的方式去行使自己的权益，理性去评估和把握公民个人信息保护与公民监督权之间的平衡。
（来源：《零距离》记者/刘舒 通讯员/苏法轩 编辑/汪泽）
