为深入贯彻国家和省委、省政府关于促进高校毕业生就业的决策部署，今年7月江苏多部门联合印发通知，积极推动各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业。科研助理的工作内容是什么？就业发展的前景如何？记者近日进行了走访调查。
广受欢迎 科研助理成为实验室的香饽饽
当记者来到紫金山实验室时，6月刚入职科研助理岗的李志健正在同事的帮助下开展科研工作。作为从南京理工大学光学工程专业毕业的博士生，李志健既要利用自身所学参与团队的研究工作，同时还要负责一些日常事务性工作。
“在这边不仅要做学术领域的探索，而且需要在工程技术方面，包括像科研项目的维护，还有一些学术成果的交流方面都要广泛的参与，所以我也是非常感谢实验室能给我这个岗位的历练”，李志健说。
科研助理的加入减轻了科研团队事务性工作的负担，使骨干科研人员可以全身心投入科学研究，因而广受欢迎。 紫金山实验室在已招聘12名科研助理的基础上，决定后续将再招聘40名科研助理。
紫金山实验室单光子通信课题负责人王华兵告诉记者，科研助理是团队不可缺省的重要组成，能够减少团队被日常事务消耗的能量，提高科研效率，优秀的科研助理更能够与团队碰撞出新的灵感，同频共振，为团队科研工作的顺利开展提供长期支持，帮助团队实现科研目标。
高校是吸纳高校毕业生入职科研助理的主体。江苏师范大学今年共招聘科研助理35名，学校根据不同科研团队、科研平台和科研项目的需要，开发了项目研究、科研实验、科研行政等不同类型的科研助理岗位。毕业生可以根据自身意愿，选择不同类型的岗位。
在江苏省大型科学仪器开放实验室当科研助理的王山告诉记者，通过科研助理岗位的锻炼，她对仪器共享管理等方面有了更深一步的认识。“在接下来的工作中我打算边工作边考研，学习更多仪器测试方面的专业知识”。
江苏师范大学数学与统计学院院长刘伟指出，应聘科研助理岗位的毕业生往往有继续深造的计划，科研助理岗就可以给学生提供一个非常好的准备期，可以看做是一个预备的研究阶段。“未来他们可以带着这一份科研经历甚至是研究成果迈入到下一阶段的学习和科研当中”。
待遇发展良好 科研助理前景可期
采访中记者了解到，针对科研助理流动比较快、可持续发展能力相对不足的弱点，各招聘单位还从工作待遇、发展路径上给予了科研助理较好发展条件。 “我们给科研助理提供的是和我们同岗同酬，同级别的这种应届毕业生相匹配的这种薪资待遇，以及配套的科研环境设备，对于他们的晋升通道来说，也是和我们正式的员工一样。”紫金山实验室人事部副部长闻然告诉记者。
江苏师范大学科学技术研究院院长兼交叉应用研究院院长、技术转移中心主任马晓冬也表示，学校对科研助理的发展已经有了完善的制度安排。“在科研助理岗如果有考硕士和博士的需求，我们学校在同等条件下是优先推荐科研助理岗老师去优先深造，我们也积极要求科研助理岗老师参加学术交流活动，不断提升自己的科研素质。”
据了解，今年省科技管理部门把开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业作为全省科技创新当前重点工作，除了高校、科研院所外，还积极推动企业、新型研发机构等创新主体深挖岗位资源，促进高校毕业生就业。截至目前我省各类创新主体共发布科研助理岗位超过1.8万个、吸纳高校毕业生约1.5万人。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黄蒙 编辑/蒋婕）
