4月20日是南通立法设立的首个“人才日”，如何利用自身的区位、产业优势，为人才提供“实打实”的帮助，让他们“大展身手”？“人才日”活动上又有哪些新的政策扶持，解决人才们的“后顾之忧”？
江苏台记者沈灿：作为江苏首个通过人大依法行使重大事项决定权确立的“人才日”，首届“南通人才日”可谓是“诚意满满”，除了创业启动全方面援助、产业链的扶持，现场还发布了南通国际青年人才港的建设运营方案，不仅让人才能“引进来”，更能够“留得住”。
南通市委组织部人才工作处处长冯宇峰介绍，首届“南通人才日”主要围绕青年人才集聚，将引才关口前移，创新“实习+见习+就业”三位一体的人才招引方式。南通拿出7000多个岗位，吸引数万名青年人才对接。接下来，南通将统筹对外引才和对内培养两方面，强化科技、教育和人才之间的相互贯通，升级出台人才新政，进一步释放更大的诚意。
南通市“江海英才”、氨酯汀兰（南通）农业科技有限公司总经理周天宇告诉记者，自己本科和硕士都是在清华大学化学工程系的高分子材料专业，公司做了一种新型的海绵材料来替代土壤，要找一个农业工业结合的地方落地实施。南通海门有非常好的产业背景，政府给了非常多关注，获得了多轮融资。公司现在在海门和崇川200亩的种植基地来做进一步的规模化、产业化，也获得了江苏省“双创”领军。
记者了解到，“人才日”上，南通多部门围绕船舶海工、高端纺织等6条重点产业链，联合推出“人才八条”及“青年和人才友好型城市发展指数若干政策”，在省内率先建立从大专到博士直至高层次人才的综合补贴体系，并将在南通购房的青年人才生活津贴享受期，从3年延长至5年，推出金融政策支持、培训深造补贴、引才荐才奖励等扶持政策，吸引人才就业创业。
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/沈灿 陈志斌 龚丹 姜晨光 朱瑞 南通中心站 编辑/胡超）
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